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石油钻探企业安全文化建设方案的探讨
陈敏张昌美
西部钻探测井公司 834000
摘要:
本文阐述了企业安全文化的内涵、功能与作用,石油钻探企业安全文化建设的目的和意义,以及石油钻探企业安全文化建设应遵循的原则,提出了石油钻探企业安全文化建设的思路,希望能对石油钻探企业安全文化建设起到抛砖引玉的作用。
关键词:石油钻探企业安全文化建设方案

安全文化是石油钻探企业安全生产的灵魂,安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。石油钻探企业安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作方向;必须坚持贴近安全生产实际,贴近员工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一”理念在石油钻探企业员工心中深深扎根,成为每一名员工生产行为的第一需要。为了强化员工安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境,促进石油行业安全生产实现有序可控,基本稳定。本文通过对石油钻探企业安全文化建设方案的探讨,希望能给石油钻探企业的安全文化建设起到抛砖引玉的作用。
1 企业安全文化的内涵
安全文化是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映
,包括安全价值观、安全判断标准、安全能力和安全行为方式等。广义的安全文化是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。安全文化是企业文化的重要组成部分,是指企业在长期安全生产活动中,逐步形成的或有意识塑造的,为全体员工接受和遵循的,具有企业特色的安全思想和意识,安全作风和态度,安全管理机制和行为规范; 企业的安全生产奋斗目标,进取精神; 保护员工安全健康而创造的安全环境和条件,防灾避难所采取的应急措施等企业安全生产的形象; 安全的价值观、审美观、心理素质和企业的安全面貌等企业安全精神因素和物质因素之总和。企业安全文化是由安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化构成。
2 企业安全文化的功能与作用
文化由于其特有的功能,在人类社会发展中发挥着不可替代的作用。文化能是无形的,我们只能看到其作用的结果,却看不到作用的过程,甚至难以感知。要使文化的功能作用能够预先感知,就要能够操纵文化,使其按预期向发展。建设企业安全文化就是对企业安全文化进行操纵,使其产生企业所需要的功能,并按企业的意愿发挥作用,企业安全文化具有规范人们行为的作用,企业安全文化作为现代化企业生产力的重要保障,是企业文明和素质的重要标志。抓好安全文化建设,有助于改变人的精神和道德风貌,有助于改进和加强企业的安全管理。企业安全文化的功能是指系统影响改变他系统以及抵抗、承受他系统的影响与作用的能力,是一个系统从周围环境中取得物质、能量、信息而发展自身的功用。企业安全文化主要有导向、约束、凝聚、激励和辐射的功能。
“海恩法则”是安全工程科学领域中的著名法则,也称“事故法则”,
其含义是: 每一起严重事故的背后,必然有29 次轻微事故和300 次未遂先兆,以及1 000 起事故隐患。“海恩法则”启示我们: 事故是由事故隐患所引发的,要想预防和控制事故,必须把背后的1 000 起事故隐患消除和控制住。事故隐患又来自人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷,其中物的不安全状态可以通过加大投入,采取预防措施进行消除和控制,即使暂时不能消除和有效控制的,还可以通过提高人的意识、责任心和技能来弥补。而人的不安全行为和管理上的缺陷取决于人对待安全的观念、态度和习惯,是需要通过安全文化建设来加以影响和引导的,优秀的企业安全文化一旦形成后,就会形成一种“文化力”,潜移默化地影响着每一名员工的思想和行为模式,引导着员工树立正确的安全思想、观念和意识,约束员工的不安全行为,形成良好的行为,消除各类事故隐患,最终实现安全生产,保障员工的生命安全和健康。
3 石油钻探企业安全文化建设的目的和意义
加强安全文化建设是石油钻探企业建立安全生产长效机制的必然要求,是全面落实安全生产责任制的重要途径,是实现安全工作“四个转变”的迫切需要,是维护员工根本利益的基本要求通过加强安全文化建没来转变员工的安全价值观、伦理道德观、安全理念和态度,提高员工的安全科技知识与技能水平及安全文化素质,增强安全意识并使之成为一种自觉心理并规范其安全行为,以实现石油钻探企业的安全生产,保障员工安全健康,促进石油钻探企业的可持续发展。
4 石油钻探企业安全文化建设的遵循原则
“以人为本”。
“以人为本”是安全文化的核心理念,一切为了人的人本观念是安全文化建设的基本原则。

安全文化建设必项紧紧抓住发展这个第一要务,既体现先进性、导向性要