关于做好015年高校教师岗前培训工作的通知.doc

关于做好2015年高校教师岗前培训工作的通知
院各部门:
根据省教育厅“关于做好2015年高校教师岗前培训工作的通知”(皖教秘人〔2015〕71号)文件精神,我院2015年高校教师岗前培训工作现已开始。现就有关事宜通知如下:
一、高等学校教师岗前培训是高校教师掌握高等教育教学规律,端正教学思想,较快达到岗位职责要求的一项基本训练和重要环节,对于教师提高教育教学技能和教学水平,加快职业道德培养,更好履行教师岗位职责具有重要意义。
二、2015年学院岗前培训的对象为,拟从事教学工作,具有本科及以上学历,且未接受过高校教师岗前培训的人员。
三、 报名程序
院各部门负责本部门的培训报名事宜,按要求填写《安徽省高校教师岗前培训报名表》(见附件Ⅱ),同时将用Excel格式编制的电子表格发至电子政务。培训报名手续由部门统一集体办理,请各部门将考试费、照片(每个学员交两寸照片二张,背面写上姓名)、岗前培训报名汇总表在 7月1日前报送组织人事处。
四、 培训时间及地点
岗前培训时间安排在2015年8月 10 日- 25日进行。
特此通知

2015年6月24日
附件I:安徽省教育厅关于做好2015年高校新教师岗前培训工作的通知
皖教秘人〔2015〕71号
安徽省教育厅关于做好2015年高校新教师岗前培训工作的通知
各高等院校:
根据教育部《高等学校教师岗前培训暂行细则》有关规定,现就2015年我省高校新教师岗前培训工作有关事项通知如下:
一、培训对象与范围
(一)2015年补充到我省高校从事教育教学工作的新教师。
(二)高等师范院校“教育学”学科门类本科以上学历毕业的教师,在校期间修过高等教育学、高等教育心理学课程(注:学业成绩登记表显示的课程名称为“高等教育学”、“高等教育心理学”),并考试合格者,参加新教师岗前培训,可免修高等教育学和高等教育心理学课程。
(三)各高校新补充的非教学系列人员是否参加新教师岗前培训,由所在学校根据需要确定。
二、培训组织与实施
我省高校教师岗前培训工作由省教育厅人事处负责指导,省高校师资管理中心负责管理和实施。普通本科高校负责本校新教师岗前培训。其他高校新进教师岗前培训,由省教育厅按照“相对集中,就近培训,加强管理,确保培训质量与效益”的原则,安排师资力量较完备、具有培训经验的普通本科高校承担(见附件1)。
培训形式:采取脱产集中培训、校本培训与在线选修等方式。
具体培训计划和方案由承担培训任务的学校人事处(教务处)负责制定和实施。
三、培训内容与培训教材
脱产集中培训:主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《高等学校教师教学科研方法论》以及教师教学PPT制作等课程。
校本培训:主要开设校情校史校规讲座,教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。
在线选修:安排教育部全国高校教师网络培训中心设置的《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》、《高校教学理念、教学方法与实践(文,理)》4门网络在线课程,由各培训单位统一纳入培训计划,省高校师资培训中心负责具体协调与安排。
培训教材:由省高校师资培训中心统一征订。请各高校根据省高校师资培训中心的通知要求,及时报送所需教材数量。
四、培训时间安排
脱产集中培训15天,时间统一安排在8月10至8月25日进行。校本培训时间和在线选修由各培训单位自行安排。各培训单位有关岗前培训教学计划和实施方案应在正式开班前一周,报省高校师资培训中心审定后实施。
五、培训费用
2015年高校教师岗前培训费,由省高校师资培训中心根据省物价局规定的同类培训班收费标准(皖价费〔2003〕243号),结合我省高校教师岗前培训的实际需要进行核算,并另行通知。高校教师岗前培训费、教材费原则上由教师所在学校承担。
六、考试与考核
高校新教师岗前培训成绩,继续实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上,方可认定合格。结业考试成绩通过全省统考确定,平时考核成绩由各培训单位根据《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》(见附件2)进行评定,其中:试讲专家评价考核成绩必须由学校成立的专家评价考核小组作出,且专家考核小组不少于5人。
结业考试由省高校师资培训中心统一组织,实行闭卷与开卷相结合。《高等教育学》、《高等教育心理学》实行闭卷考试,《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》实行开卷考试。
结业考试时间拟定于2015年12月初举行,具体考试报名、考试时间与考试安排等由省高