基层干部社会管理创新心得体会
近日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在基层党组织书记集中轮训示范班上要求,提高加强和创新社会管理能力,担负起基层管理领导核心责任。
这是顺应时代发展的要求,是我国改革开放30多年来,我国经济社会发生的深刻变化的要求,也是保持政治总体稳定,解决社会问题的必然要求。做好基层干部的社会管理能力应该抓好一下几方面的工作:
一是紧紧围绕一个中心,努力推动和促进经济发展。在改革开放和社会主义现代化建设的实践中充分体现党的先进性,为推进社会主义现代化建设提供了可靠保证。党员干部要紧紧扭住经济建设这个中心,深入贯彻落实科学发展观,着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,实现又好又快发展。
二是严肃党的纪律,切实保持共产党员先进性。党员干部要从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。倾听群众呼声、体察群众情绪、反映群众诉求、关心群众疾苦。适应新形势对服务群众工作提出的新要求,创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能,构建联系和服务群众工作体系,积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。提高执政能力,树立正确政绩观。
三是着力打造一个平台,推进社会管理服务“多元化”。设立流动党校、网上党校,开设城乡远程教育站点,加强了镇村党员、共建单位党员和流动党员教育培训。发挥共建单位在人才资源上的优势,有针对性地设置服务项目,形成了服务特色。
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