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不断创新国有企业共青团工作的思考
【摘要】
文章分析了在新形势下对国有企业共青团组织的新要求,提出了企业团组织建设方面的创新思路:逐步创新组织形态,完善组织制度,加强组织合作;工作重点的创新路径:创新思想教育方法,活动方式,拓展工作空间。
【关键词】
国有企业;共青团工作;探讨
一、新形势对国有企业共青团组织的新要求
1、政治化需要已转化为退出,非政治化日益占据主导地位
在当前经济大潮的冲击下,青少年的成长受到了生活中的一些唯经济思想和拜金主义的影响,特别是他们进入社会,工作上的竞争和生活的压力迫切需要他们成长、成才,自我价值的实现成为他们生活中的第一要务。以往传统的共青团工作已经跟不上时代的要求,为党组织培养后备人才和选拔优秀骨干,满足青少年健康和积极向上的政治需要,进而也变得不合时宜。随着国有企业实现又快又好的发展,经济效益最大化成为中心工作的变化,共青团工作非政治化日益占据主导地位。
2、共青团组织的主动服务意识有待加强
随着社会变化的多元化以及各种青年社团的涌现,国有企业共青团在青年组织中的主导核心作用、话语权以及垄断地位受到了严重挑战。在当前的经济大环境下青年工作者的劳动权、经济权利的需要也日益增加,维护权益的广度和深度也慢慢在发生着变化,然而,共青团在此方面并没有给予更多的服务和实惠。共青团工作必须紧扣时代脉搏,推陈出新开展工作,并确立主动服务意识才能被青年所接受,紧紧围绕企业生产经营工作开展各种主题鲜明的创效建功活动。而当前大多国有企业的共青团组织工作开展情况却存在着许多不足,形势不容乐观,问题急需改善。主要体现在,企业共青团的思想意识及其在企业内部的功能定位难以适应市场经济条件下的新形式,团组织在企业内的影响力逐渐减弱。另外,市场经济要求企业进行改制,经过改制之后的团组织机构及人员组成也面临着工作队伍不稳定的现象。
二、企业团组织建设的创新思路
当前国有企业共青团工作创新的思路要求我们相关工作人员,必须认清形势,一切从实际出发,切实从企业实情出发,明确国有企业共青团的工作内容和任务。坚持两个服务的指导思想,树立新时期国有企业共青团的新形象,明确共青团工作的中心必须做到服务企业经济建设和为企业的经济工作服务。
要充分发挥企业共青团的作用服务企业经济建设,必须结合当前的新形势,认真贯彻学习党中央的相关精神,坚持企业支部的领导。紧紧围绕企业经济建设活动,团结和教育广大青年职工,服务广大青年职工,积极引导青年职工的成才成长,并积极引导青年职工参与团组织建设积极向党组织靠拢。企业共青团工作的中心仍然是思想教育工作,通过思想教育工作达到保证企业生产经营,保证企业的经济建设。在企业团组织建设方面应该从以下几个方面来创新和完善:
1、逐步创新组织形态
国有企业的团组织建设必须坚持党建带团建,在充分结合实际情况的前提下,在党的领导下创新团的组织形态,逐步扩大团组织对团员青年的覆盖面,提高覆盖效果。在传统工作领域,把工作着力点放在创新发展和巩固提高上;在新兴领域,把工作着力点放在坚实基础和稳步拓展上,逐步建立宽领域、全方位、多层次、广覆盖的组织体系。
2、逐步完善组织制度
组织制度的完善需要结合当前市场经济条件下的实情,结合企业党建制度,生产经营情况,逐步完善原有的制度。并且,把制度建设贯