四川绵阳三台工商行政管理局二00七年度精神文明建设工作总结.doc

四川省绵阳市三台县工商行政管理局
二00七年度精神文明建设工作总结
2007年,我局精神精神建设在省、市工商局及县委、县政府的领导下,围绕县委、县府提出的“开放立县、工业强县、产业富民”重大战略决策,按照省工商局“三个适应”“五个尽心尽力”的要求,以“促进工业强县,促进民营经济发展,推进社会主义新农村建设,开展‘惠民行动’,扩大消费需求”五项重点工作为着力点,唱好“服务”这个主旋律,坚持“一个中心、两人基本点”、坚持两个文明一起抓,为促进我县经济社会又好又快发展作出了积极
(一)、领导班子党风正、作风好,团结奋进,勤政廉洁
1、为加强精神文明建设,县局成立了以局长左上斌为组长,三位副局长、纪检组长、人教股长、办公室主任、监察室主任为成员的争创活动领导小组。实行“一把手”负责制和分工负责制,由人教股长任争创活动领导小组办公室主任,各工商所建立相应的工作机制,并将“一把手”作为争创活动的第一责任人。以作风整顿为契机,促精神文明建设,,改革用人机制,激发工作热情。一是将“领导干部作风整顿教育活动”拓展至全体干部职工。在全局掀起“三个三”的整顿活动热潮:思想上讲学习、讲政治、讲正气;工作上用心想事、用心谋事、用心干事;生活上严谨、严格、严要求。
二是将创“四好”活动拓展至工商所、经检队班子。局党组制定争创规划报县委组织部,所、队班子制定规划报县局。完善《中心组学“”讲话为主题开展中心组学习,增强班子的凝聚力和执政能力。三是把德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位,提高中层干部的管理能力。新启用5名副所长主持工作,任用4名干部为副所长,对13个工商所长实行岗位交流轮换,占总数的81%。对局机关中层干部以自荐报名、公开演讲、民主推荐、党组决定的流程实行竞争上岗。21名中层干部报名竞聘局机关股、室、队负责人10个职位,经局党组综合评定,对其中8个职位进行了调整和充实。县局班子、工商所班子团结齐心,奋发向上,战斗力得到增强,为全面完成各项工作任务提供了坚强的组织保证。
(二)、提高干部政治思想素质,塑造部门勤政廉洁形象。
强化学习管理。进一步完善学习制度,在学习形式上改“读”为“讲”,改“教”为“论”,经常性开展“四有”、“四职”、“五爱”、“八荣八耻”等社会主义荣辱观和时事政策教育。把职业道德、社会公德、家庭美德、未成年人思想道德建设融入干部政治学习之中,由机关党委、人教股组织对学录在册纳入年终考核。首先是抓政治学习,使干部职工
树立执法为民的坚定信念和忠诚工商事业的鲜明立场。其次是抓法制学习。结合“五五”普法宣传教育工作,采取“一周一案,一月一法”的方式,由机关股、室轮流组织,各工商所坚持每月组织干部学习“一法”,讨论“一案”,共组织法制学习153次,开展普法知识竞赛1次。第三是抓业务学、市场监管、行政执法等业务。在今年6月的公平交易执法培训会议上,我局邀请了县法院行政庭、县检察院反渎职侵权局等职能部门到会进行指导式授课。并在全局范围内开展了一次行政执法有奖征文活动,干部职工踊跃参与,共撰写论文46篇,其中10篇优秀论文在市工商学会《绵阳工商》专版刊载,有效提升了行政执法水平。
(三)、加强遵纪守法教育,规范执法行为。
在经常开展法制教育的同时,积极参与社会治安综合治理,使干部自觉遵纪守法。一是按查办案件“四分离”的要求对法制股进行了单设,对工商干部的执法资格进行了全面清理,重新制作《行政执法证》、行政执法流程单、扣押通知书及财物清单,为规范执法行为作好铺垫。二是加强对依法行政行为和行政处罚案件的监督检查。8-9月,我局纪检监察干部利用一个多时间,深入全县92个集市,对16个工商所的执法执收行为进行了拉网式检查,促使干部履职尽责
。三是将“立、办、审、核”行政处罚案件的规定程序纳入考核,从制度上保证案件质量,所办案件无行政复议和诉讼案。县法建办检查时对我局行政执法工作予以高度评价,被县政府通报为“行政执法责任制”先进单位。抓好廉政建设。制定了《三台县工商局党组廉政建设和反腐倡廉责任书》,从机关各股室到基层工商所层层签订,以铁的纪律从学习、工作、生活上对干部职工以约束,形成人人有责任,处处受监督的工作格局。全局无一人违规违纪。对新提拔的干部进行了集体任前廉政谈话,对13个工商所进行了离任审计。
(四)、开展丰富多彩的文体活动
1、为丰富干部的文化生活我局建成了篮球场,购置了羽毛球,乒乓球等,经常开展各类比赛。一是开展了“全民健身与奥运同行”篮球、乒乓球赛,近百名职工参与;二是积极主动参加我县“林业杯”篮球、乒乓球比赛以及县第6届运动会;三是组织干部职工参与市工商局组织的书法、摄影作品比赛。系列健康有益活动的开展,