乡镇软弱涣散党支部2015年整顿计划.docx

乡镇软弱涣散党支部2015年整顿计划
一、软弱涣散的原因
1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态(党员少且年龄老化严重,年龄结构为:45岁以下的党员x人,45-60岁的党员x人,60岁以上的党员x人;学历结构为:高中及以上学历x人,初中及以下学历x人。党员素质低,难以选出带头人,当选的x名支委无人愿意当书记)2、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
二、前期工作
1、选优配强了支部书记。2014年x月x日,镇党委下派镇党委委员、武装部长xx同志兼任该村支部书记。
2、加强教育培训。x月xx日组织全体村干部、党员进行提升服务能力专题培训,通过集中授课、现场教学、交流讨论等方式,增强了村干部、党员的服务意识和服务能力。
3、搭建服务平台。根据党员专长,设置脐橙技术指导、矛盾纠纷调解、政策宣传等专业党小组,定期开展服务活动,为群众排忧解难。截至目前,共为群众集中开展脐橙技术指导x次,调处各类矛盾纠纷x起,入户宣讲政策x次覆盖群众xxx人次。
4、做好民生实事。对全村电网进行了改造,包括生活用电和果园生产用电;广泛动员和帮助全村果农积极防控柑橘黄龙病;走访了困难党员和xx岁以上困难老人。
三、下一步工作打算及存在困难
1、加强后备干部培养。加强现有党员的理论学习,提高党员党性观念和综合素质,确保今年换届时选出合格的书记人选。对全村50周岁以内在村居住人员进行调查摸底,将优秀人员列为建党对象,特别是村定补干部、护林员、果技员、小组长等。
2、完善各项制度建设。坚持“三会一课”制度,加强支部建设;坚持“四议两公开”工作制度,使基层民主深入人心;坚持“三