第四章工作分析的结果
第一节工作描述
一、工作描述的定义
工作描述又称职务描述、工作说明,指用书面形式来对组织中各类职位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所作的统一要求。
二、工作描述的作用
工作描述
原始资料
工作设计流程
规划、招聘
绩效评估
薪资管理
劳资处理
三、工作描述的内容
工
作
描
述
核心内容
工作关系
可选择性内容
工作概要
工作标识
工作职责
工作环境与
工作条件
职责的量化信息
工作权限
绩效标准
工作标识又称工作识别、工作认定,即某一工作区别于其他工作的基本标志。
工作名称
职位编号
工作地点
其它识别标志
注意事项:
(1)准确反映主要职责;
(2)指明等级制度下的相关等级;
(3)尽量按照社会上通行的做法来拟定;
(4)讲求艺术性
工作名称是指一组在重要职责上相同的职位总称。
基本信息
职位名称
招聘主管
所在部门
人力资源部
目前任职者
×××
职位等级
高级主管级
工作代码
H0001
工作地点
M公司总部
职位分析员
×××
分析时间
×××年××月
某公司人力资源部招聘主管工作标识示例
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