市场经济下工商管理的实际措施解析.doc

市场经济下工商管理的实际措施解析.doc市场经济下工商管理的实际措施解析
一、工商管理简述

工商管理是应用性较强的管理学重要分支之一,其主要是根据管理学以及经济学的一些相关理论知识,对如何应用现代化的管理手段以及方法对企业进行有效管理以及如何进行经营决策进行探究。在新时期市场经济的大背景下,为了能够更好的适应社会经济的发展趋势,从而行使工商管理的职能,工商管理部门的相关人员则必须要掌握人力资源管理学、市场营销学、管理运筹学、微观宏观经济学、管理信息系统、财务管理学以及运营管理等相关专业的知识,同时能够对现代化的工商管理的理论以及方法进行综合利用,用于执行工商管理范畴的各项活动,对工商管理的职能进行充分的掌握,并对其进行划分,从而能够不断的推动工商管理事业的发展,并且充分发挥工商管理的职能,进而促进中国特色社会主义市场经济的不断发展。

二、工商管理当中各个职能之间的关系

(一)管理与引导之间的关系

工商管理通常对各个企业所行使的是管理的职能,但假如为了强化对企业的管理,并且能够使其正确而且合法的从事企业的经营活动,工商管理部门就应该极其的注重对企业所作的引导工作。首先,应该对各个企业向基础性产业以及企业经营相关产业方向进行不断的发展进行引导,还应该对一些经济效益较差的产业进行严格把关。其次,应该从新时期市场经济的具体需求出发,对企业的经济发展进行正确的引导,其中可以对本地已经饱和了的产业进行评估,努力帮其在外地寻找发展的机会,而对于那些相对来说技术以及资金都较落后的行业则应该给予政策上的支持。

(二)管理与服务之间的关系

工商管理部门通常在对企业进行管理的过程当中,还应该对企业正面的发展和改革进行一定的支持,对各个企业在改革与发展当中遇到的困难以及障碍进行帮助并且努力解决。在此基础上,工商管理部门不仅应该对各个企业当中的不良行为进行监管,还应该努力加强对企业的服务以及支持,对各个规模的企业进行不同的对待,对于那些规模较大的企业,应该加强定点的联系,对较为重大的项目进行跟踪以及服务,而对那些中小型企业,则应该尽可能的实现分片联系,对一些特殊问题进行特殊处理。

三、市场经济下工商管理的现状以及存在的问题

目前,我国工商管理由于受到传统观念的影响,使得其现状不同乐观,存在和很多亟需解决的问题,这些问题十分的不利于工商管理职能的充分发挥。

(一)工商管理专业人才的匮乏

根据调查以及统计显示,我国初级工商管理专业人才市场的需求量较大,而中级工商管理人才的缺口则相对较大,而高级工商管理专业人才则十分紧缺。新时期的中国特色社会主义市场经济是在知识的生产、消费以及分配的基础上进行建立从而形成的经济,与以往农业经济以及工业经济是相对的,是适应现代化社会发展的新型经济,它不仅仅对工商管理人才的竞争意识有很高的要求,而且还要求其由一定的国际贸易、国际经济以及国际金融等的思想,只有拥有这一切,才能够更好的适应现代化市场的需求。以往,工商管理部门在对工商管理人才的培养方案进行制定的过程中,对专业的需要进行了过重的强调,使得更偏重于对知识的传授,这一培养方案并不有利于对工商管理的创新型人才进行培养,这便导致了对工商管理人员专业培养的途径较为单一,我国对于工商管理专业人才以往的培养方式便是采取学年制的方法,这一教学制度