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团培训心得体会
篇一:团队培训心得体会
滨州市妇幼保健院培训心得体会
团队精神是一切事业成功的基础,没有团结协作,一切都只能各自为政,一盘散沙。个人的成长与团体就像生意,鱼与水紧密联系。
通过这次培训,使我明白了培养团队精神的重要性,其重要性在于:1、有利于塑造良好的个性人格。2、有利于人的综合素质的提高。在活动中,一个团队不是一个人的团队,而是大家的团队,团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,而是团结协作,优势互补,利用个性和能力差异,发挥积极协同的效应。
结合自己的感受和老师的培训,我总结出了几点团队精神的含义:
1、团队有着其明确的目标,然而实现这些目标不是一帆风顺的,前途是光明的,道路是曲折的,具有团队精神的人总是以一种强烈的责任感,充满活力和热情,为了确保完成团队赋予的使命和同事一起努力奋斗,积极进取。
2、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基础,没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作的,没有良好的心理素质,也是很难做到相互宽容,乐于奉献,积极进取的。
一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常
运转中缺一不可的,一个集体的好坏,直接反映出其领导者组织能力的好坏与队员服从命令履行命令的态度。
二、感恩,感恩本是个舶来词,牛津字典给“感恩”的定义是:“乐于把得到好处的感激呈现出来并且回馈他人。”常怀感恩之心能使我们扩充心灵空间的内存,让人们更仁爱,更宽容,减少不必要的摩擦,化解不必要的矛盾,拉近人与人之间的距离,增强人与人之间的联系。
常怀感恩之心,强化奉献意识最直接的体现就是改变心境,停止抱怨。做一个怀抱感恩之心的企业员工,就要树立忠实于企业,忠实于岗位的敬业理念。作为一名员工,不仅要明确自身肩负的责任,更要因这份责任而认真地对待每一份工作,精益求精。
三、奉献,奉献是不讲报酬不求回报的给予。无偿奉献最重的原因就是信仰。人皆有信仰,或者说做人的信条,做人的原则。人的行为都是受意识支配的,在某做信仰的支配下,人们可以做出种种奉献或自认为是奉献的行为。或乐善好施,或助人为乐;或打抱不平,或仗义疏财等等。所以奉献是一种精神,是一种信仰,是一种境界,是一种追求。作为一名医务人员,要做出甘于奉献的表率。奉献是一种精神、一种品质、一种风尚,只要你愿意,真诚奉献并不难,奉献就在自己的身边、眼前。面对挑战,只要有你、有我、有他真诚的奉献,团结一致,众志成城,一定会开创滨州市妇幼保健院更加美好的明天。
篇二:参加团队培训心得体会
团队干部培训心得体会
枧坝中学欧玉龙
怀着无比沮丧的心情,我于XX年7月15日参加了由县教科局、上级团组织共同举办
的团队干部业务培训,原以为和往常的许多培训一样——“劳命伤财”。然而,培训过后,我
欣喜地发现,此次的培训,虽然时间紧、任务重,但给我的感触良多,收获良多,使我改变
了之前的错误想法。在此次培训中,我不仅增长了知识、拓宽了视野、强化了责任、激发了
干劲,也结识了许多的朋友,我给这次培训的总结是——累并快乐着、快乐并收获着。与以往不同,没有了许多重要领导的捧场,本应繁杂的开班典礼变得简洁而明快,培训
很快进入正题。我正疑惑领导们是太忙还是没在意我们这次培训时,付红玲老师《共青团活
动创新设计和科学管理》的讲课便把我深深地吸引了。我一边仔细地记录着笔记,一边将付
老师所讲内容与我在工作中的做法进行对比、衡量,虽然部分内容的理论性比较强,我一时
无法理解,但总体感觉得出,我所做的和付老师理论中所要求的还有很大差距。作为初任团
委书记的我来说,对团的工作基本上还处于摸索之中,在撰写团委工作计划中仅仅对新团员
的入团工作和“”活动内容作了较为具体的筹划,其余工作在方案、措施、实施细则
方面一概不明确,相关内容只是计划计划而以,说白了就是一句空话。而在具体的活动策划
过程中,许多细节也考虑不周,用付老师的话说,没有一个详实的备用方案,这样可能在遇
到突发事件时手忙脚乱。就在我还来不及将付老师的理论知识与我在工作中的实际进行很好的融合时,周晓琴老师耳目一新的讲课又把我带进了另一番天
地中。周老师利用她富有激情而又风趣的讲课将我们下午的疲倦一扫而空,她将理论联系所
经历的生活实例,深入浅出地讲述了作为团队干部该如何定准位,明确自己的职责。要求我
们团队干部在学生面前,特别要注意自己的一言一行,我们的一举一动都对学生起着潜移默
化的作用。要用榜样的力量去影响他们。同时,还要学会任用学生干部,让他们成为自己得
力的小助手。
在11月16日对航天中小学的观摩学习中,给我最深刻的体会可用两个字形容:“差距”。
观摩中,我特别对他们的