毕业设计（论文）-web人力资源管理的设计与实现--网络办公自动化系统.doc

分类号_______________ 班级________________
UDC _______________ 学号________________
毕业设计(论文)
论文题目
人力资源管理的设计与实现
thesis Topic
The Design and Realization for HR Management
学生姓名
XXX
所在院系
XXX
专业班级
XXX
导师姓名及职称
XXX 讲师
2006年6月2日
编号:
毕业设计(论文)答辩许可证
XXX 学院计算机应用系 XXX 专业学生 XXX 所编写的毕业设计(论文) 46 页,字数 26489 ,符合毕业设计(论文)大纲的要求。
经审查:该生已学完教学计划规定的全部课程,成绩合格,毕业设计电子文档最后一稿已交,准予参加毕业设计(论文)答辩。
相关材料
材料名称
数量
毕业设计(论文)
1册
毕业论文缩写
1册
答辩汇报稿
1份
毕业设计(论文)电子版(最后一稿磁盘文件)
1套
指导教师: (签名)
教研室主任: (签名)
系主任: (签名)
院长: (签名)
2006年 6 月日
毕业设计(论文)任务书
毕业设计(论文)题目:
人力资源管理的设计与实现
毕业设计(论文)要求及原始数据(资料):
一、毕业设计(论文)目的与要求
通过该教学系统的设计,学生能够利用所学的基本知识和技能,进行简单数据库应用和程序设计,能掌握设计一个完整的人力资源系统的方法和步骤并在一定的平台上加以实现,使该系统能够实现员工阅读最新资料和查询公司信息;公司能够发布资料、管理信息,特别是管理员可以实现对系统内的员工信息和资料进行管理。
二、组设计者及分工
设计者: XXX 任务是:管理员个人档案管理模块、员工工资管理模块
同组人员:XXX 任务是:员工个人档案管理模块、职位变动模块
XXX 任务是:员工奖惩模块、员工考核模块
三、进度安排
第三、四周设计调研
第五到十四周毕业设计
第十五周中期检查
第十六周准备答辩,装订论文
第十七周论文答辩
毕业设计(论文)主要内容:
的新一代办公方式。利用公司人力资源网站突破了传统公司人力资源在手工办公方面的限制,它实现了公司与员工之间互动功能,方便员工查阅信息以及公司最新通告,也给公司管理员工带来了很多方便。计算机技术和网络技术,的广泛应用和普及,是促成公司人力资源站点形成和发展的根本原因之一。
我们把系统分为了六个模块,以实现不同的功能,系统包括个人基本档案模块、员工基本档案模块、员工职位变动模块、员工考核模块、员工奖惩情况模块、员工工资模块。本文在分析系统应用价值以及开发工具的基础上,着重介绍系统几个功能模块的操作方式和实现方案,及关键技术的解决方法。根据实际分析实现员工查阅个人信息及公司最新通告;部门负责人可以实现对系统内的员工进行管理等方面的功能。我负责的是管理员个人档案管理模块和员工工资管理模块,通过这两个模块可以查阅修改管理员档案和员工工资等。
学生应交出的设计文件(论文):
毕业设计(论文) 1册
论文缩写 1册
文献综述 1份
(设计)论文全部电子文档 1份
主要参考文献:
[1]Arthur Sherman Managing Human Resource South-western College Publishing 1994
[2][J].武汉理工大学学报,2001.
[3]顼宇峰、[M].
[4]Greg Buczek 、李永宣、蒋宝同、徐旭鑫等译即时即用ASP脚本[M].人民邮电出版社,2002(6).
[5]王珊,[M].北京:清华大学出版社,
[6]+Access组建动态网站实例精讲[M].北京:人民邮电出版社,
专业班级计算机本科XXX 学生姓名 XXX
要求设计(论文)工作起止日期: ~
指导教师签字日期
教研室主任审查签字日期
系主任批准签字日期
毕业设计(论文)中文摘要
人力资源管理的设计与实现
网络办公自动化系统
摘要办公实际就是文件的制作、修改、传递、签订、保存、销毁、存档的过程。随着文件的这一流程,产生了各种各样的设备。随着技术的发展,计算机网络技术的进步,办公自动化网络的建设也得到了大力推广。该系统主要用于员工的个人资料及其相关资料的录入与管理、工作计划管理及文件管理。使用该管理系统,以提高员工的工作效率,实现企业内部的信息