大连染化集团企业文化建设规划(DOC 117页).doc

大连染化集团企业文化建设规划
一、企业简介
大连染化集团有限公司成立于 2002年10月15日,是以大连染料化工有限公司为主体,联合大连北方氯酸钾厂、大连先进化工有限公司、大连鸿雁房地产开发公司、大连染化机械有限公司、大连染料厂开发区经销公司、大连鸿雁运输公司组成的。其中大连染料化工有限公司下设控股股份公司大连绿峰化学股份有限公司。
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大连染化集团有限公司位于大连市甘井子区振兴路 188号,地处大连市与经济开发区的交汇点—盐岛,位于沈大铁路与高速公路边缘,水陆空交通运输条件极为便利。,年销售额5亿元左右。占地面积58万平方米。现有员工4435人,其中专业技术人员631人。集团公司主要产业:精细化工;机械制造、安装、维修;运输业;房地产业;贸易等。大连染化集团有限公司精细化工生产历史悠久,是公司生产经营的主体,集团公司产品主要有染料、中间体、农药、军用化学品、火工、氯碱及无机化工等七大类38个品种,产品总吨位14万吨。集团公司以“顾客满意”为宗旨,坚持“质量第一、用户至上”的经营思想。推行全面质量管理,主导产品均采用国际标准组织生产,多次获得国家、省、市优秀质量管理奖。
大连染化集团有限公司是一个经济外向型企业,集团公司产品出口额占总销售额的 60%。集团公司拥有进出口自营权,产品远销国内20多个省、市、自治区及美国、日本、以色列、东南亚、香港等国家和地区,年创汇近2000万美元。曾多次被评为“重合同守信誉”单位。
二、企业文化建设规划
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为深入贯彻“三个代表”重要思想,牢固树立以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,充分发挥企业文化在提高企业管理水平,增强核心竞争力,促进企业改革发展中的积极作用。按照市国资委党委的要求并结合企业实际,特制定集团企业文化建设三年规划。
一、企业文化建设的指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学的发展观,以实现集团战略性搬迁和促进集团改革,发展、稳定为目标,以制度创新,理念更新和人本管理为核心,不断树立符合集团长远发展战略并为广大职工所认同的理念和价值观,努力构建具有强大凝聚力,向心力和学,增强开拓市场,持续发展的核心竞争力,不断满足职工日益增长的物质、精神和文化需求,为实现集团公司战略发展目标做出贡献。
二、企业文化建设的总体目标
力争用三年时间,搭建并完善符合集团发展战略,反映企业特色的企业文化系统框架,为培育企业价值理念,推行标准化管理,规范形象识别系统奠定坚定基础,通过企业文化的建设和创新,内强企业竞争力,努力实现企业文化与发展战略的和谐统一,集团发展与职工发展的和谐统一,企业文化优势和竞争优势的和谐统一,为集团改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。
三、企业文化建设的基本内容
企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心,凝聚、激励企业各级管理者和广大职工归属感,积极性,创造性的人本管理理论,是企业的灵魂和精神支柱。
集团企业文化建设主要包括:
1、总结提炼和培育具有鲜明特色的企业核心价值观和企业精神。
2、结合企业经营发展战略,提炼符合企业实际的经营管理理念。
3、进一步完善相关管理制度,寓文化理念于制度之中,规范职工行为,提高管理效能。
4、加强思想道德建设,提高职工综合素质,培育“四有”职工队伍,促进人的全面发展。
5、建立企业标识体系,加强企业文化设施建设,美化工作生活环境,提高产品和服务质量,打造企业品牌,提升集团的知名度,信誉度和美誉度,树立企业良好的公众形象。
6、按照现代企业制度的要求,构建协调有力的领导体制和运行机制,不断提高企业文化建设水平。
四、企业文化建设的实施步骤
第一阶段——构建企业文化建设的基本框架阶段(2007年9月——2008年12 月)
本阶段的主要任务是结合集团战略搬迁和改制工作,紧密围绕集团生产经营管理,加强集团企业文化建设的组织领导,完善组织机构,全面推进集团企业文化建设,使职工认知、认可和认定集团企业文化建设的主要内容并自觉践行。具体作好以下工作:
1、在继承和挖掘集团多年形成的优良传统和文化底蕴的基础上,通过总结和提炼,初步形成符合企业特点且具有鲜明特色的企业精神、核心价值观、经营管理理念和职工行为规范等为主要内容的企业文化建设的基础工作。
2、征集(设计)确定并制作集团标识、集团旗帜、集团歌曲,逐步形成完整的集团企业文化礼仪。同时加强集团的管理文化,安全文化和服务文化的探索,不断增强集团管理文化的底蕴。
3、利用《染化集团》报、集团局域网、宣传橱窗及各种会议等形式广为宣传,使广大职工