资金分配风波小组成员发言人黄丽组员刘晓明李香兰李艳妮黄丽高娜张交成员分工会议记录第一次---2011年5月5日分析案例,讨论案例中的存在的问题第二次---2011年5月13日总结与案例相关的理论,讨论出理论框架第三次---2011年5月20日分析讨论出处理案例中各问题相应的具体工具及方法第四次---2011年5月25日讨论案例解决的流程,制定对策方案第五次---2011年5月27日梳理总结讨论结果,制作ppt第六次---2011年5月31日请组外同学参与本组讨论,发现分析不足及存在的问题,进行完善修改第七次---2011年6月1日修改完善案例分析1234理论部分案例介绍案例分析案例对策与启发一、理论部分(一)薪酬(二)薪酬管理(三)奖金(一)、薪酬1、定义:指员工因对组织提供劳动和劳务而得到的报酬,是员工因完成工作而得到的内在和外在的奖励2、薪酬的构成:外在报酬4、薪酬的形式
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