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新形势下企业维稳工作的创新发展
随着社会主义市场经济的快速发展,企业竞争日趋激烈,如何维护企业的和谐稳定日益成为社会关注的焦点。
一、新形势下企业维稳工作的必要性
第一,当前中国社会所处的特殊时期决定的。
当前中国社会正处于转型的特殊时期,各种潜在的复杂不稳定的因素诸多,利益格局也始终处在不断变化和调整之中,这种状况无形中使各种社会矛盾日益凸显,在加之受国际金融危机的影响及境内外敌对势力的干扰和破坏,致使一些深层次矛盾和问题逐渐显现,最典型的就是贫富差距日益拉大,就业形势的严峻,仇富心理严重等,这些都给企业员工的思想带来了一定的冲击,致使他们产生观念上的波动,进而影响企业的和谐稳定发展。
第二,企业内部的原因。
当前很多企业尤其是国有企业领导存在着严重的不作为,官僚主义,腐败等行为,不仅如此,还存在不把职工利益放在心上,不切实采取有效措施解决职工实际困难的现象,领导的这些行为无疑会引起职工的不满,在加上部分职工对国家政策理解不够透彻,对自身心理状态调节力度不够等,致使企业不稳定因素日益加剧。
二、创新企业维稳工作应该采取的有效举措
第一,深刻认识稳定对企业发展所产生的重大意义。
稳定压倒一切,稳定对企业发展的重要意义是不言而喻的,在这里我们具体从三个方面进行论述,首先稳定有助于塑造企业良好形象,企业要想树立良好的社会形象,关键就在于能否实现企业内部的和谐稳定,只有企业持续稳定发展,才能培养消费者对产品的信心,才能构建它在大众心中的正面形象,进而有效激发消费者的消费行为,试想一下,如果一个企业内部始终处于一种很动荡的状态,则会通过各种途径和形式传达给大众,消费者了解这些情况之后会很容易对企业产品失去信心;其次企业和谐稳定的内部环境有助于维护职工利益,对于职工而言,积极稳定的企业文化和氛围,可以让他们在工作中获得更多的愉悦,可以有效调动他们的工作积极性和主动性,在遭遇困难时获得组织的关怀和帮助,在取得进步和成功时得到组织的表扬和奖励等。
第二,坚持用科学发展观来统领和指导企业稳定工作。
在新时期,新形势之下,党和政府坚持把科学发展观作为统领社会主义经济发展全局的根本指导方针,作为构建和谐社会的指导思想,可见科学发展发挥的重要作用和力量,当然企业要想获得稳定长远发展,也必须树立以科学发展观统领稳定工作的理念,巧用科学发展观传达出的各种政策为企业稳定发展所用,比如科学发展所体现的立党为公,执政为民的政治立场,企业相关负责人可以把它贯彻落实到稳定工作之中,做到权为广大职工群众所用,情为广大职工群众所系,利为广大职工群众所谋,又或者把科学发展观所传达出科学精神、方法及态度来指导企业稳定工作,坚持从群众中来到群众中去的路线,积极鼓励职工群众参与到维稳工作中来,为稳定工作建言献策,使工作的开展更加科学、全面和合理。
第三,巧妙化解各类矛盾和冲突,将隐患扼杀在萌芽状态。
和谐稳定企业内部环境构建的过程,就是一个不断化解矛盾的过程,那么企业在日常管理过程中应
该做好哪几方面才能真正将隐患消灭在萌芽状态呢,首先企业要秉持人文情怀和理念,给予职工群众足够的关心和帮助,尤其是针对那些有实际困难的群众,企业更要予以高度重视,切实采取有力措施解决他们在生活中遇到的现实问题,是指感受到来自企业的温暖和力量,同时领导要严格要求自己,不断加强自身建设,时时刻