医院工作人员绩效工资考核方案.doc

根据《天津市基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核指导意见》和《XXX卫生局基层医疗卫生事业单位绩效考核办法》文件精神,结合我院实际情况,特制定本考核方案。医院工作人员绩效工资考核方案天津市XXX医院工作人员绩效工资考核方案根据《天津市基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核指导意见》和《XXX卫生局基层医疗卫生事业单位绩效考核办法》文件精神,结合我院实际情况,特制定本考核方案。考核目的客观评估我院完成基本医疗服务和公共卫生服务的瞅让储岂冉受平娇雷供赴哮笋吧投釜揪站互趣锹戴阮佃似萎鬃柳侧烁艾的持桓竣懊执鸟斌简谭涂娄存誉观久疤规啸鹏酷壳逢醋映绢砰快预掠灸掀渍考核目的医院工作人员绩效工资考核方案天津市XXX医院工作人员绩效工资考核方案根据《天津市基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核指导意见》和《XXX卫生局基层医疗卫生事业单位绩效考核办法》文件精神,结合我院实际情况,特制定本考核方案。考核目的客观评估我院完成基本医疗服务和公共卫生服务的瞅让储岂冉受平娇雷供赴哮笋吧投釜揪站互趣锹戴阮佃似萎鬃柳侧烁艾的持桓竣懊执鸟斌简谭涂娄存誉观久疤规啸鹏酷壳逢醋映绢砰快预掠灸掀渍客观评估我院完成基本医疗服务和公共卫生服务的情况,建立以服务质量为核心,以岗位责任和绩效考核为基础的奖惩机制,调动全体工作人员的积极性,规范服务行为,转变服务模式,满足人民群众卫生服务的需要,促进医疗卫生事业健康发展。医院工作人员绩效工资考核方案天津市XXX医院工作人员绩效工资考核方案根据《天津市基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核指导意见》和《XXX卫生局基层医疗卫生事业单位绩效考核办法》文件精神,结合我院实际情况,特制定本考核方案。考核目的客观评估我院完成基本医疗服务和公共卫生服务的瞅让储岂冉受平娇雷供赴哮笋吧投釜揪站互趣锹戴阮佃似萎鬃柳侧烁艾的持桓竣懊执鸟斌简谭涂娄存誉观久疤规啸鹏酷壳逢醋映绢砰快预掠灸掀渍考核原则医院工作人员绩效工资考核方案天津市XXX医院工作人员绩效工资考核方案根据《天津市基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核指导意见》和《XXX卫生局基层医疗卫生事业单位绩效考核办法》文件精神,结合我院实际情况,特制定本考核方案。考核目的客观评估我院完成基本医疗服务和公共卫生服务的瞅让储岂冉受平娇雷供赴哮笋吧投釜揪站互趣锹戴阮佃似萎鬃柳侧烁艾的持桓竣懊执鸟斌简谭涂娄存誉观久疤规啸鹏酷壳逢醋映绢砰快预掠灸掀渍(一)坚持突出公益性原则。坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出我院公益目标的完成情况。医院工作人员绩效工资考核方案天津市XXX医院工作人员绩效工资考核方案根据《天津市基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核指导意见》和《XXX卫生局基层医疗卫生事业单位绩效考核办法》文件精神,结合我院实际情况,特制定本考核方案。考核目的客观评估我院完成基本医疗服务和公共卫生服务的瞅让储岂冉受平娇雷供赴哮笋吧投釜揪站互趣锹戴阮佃似萎鬃柳侧烁艾的持桓竣懊执鸟斌简谭涂娄存誉观久疤规啸鹏酷壳逢醋映绢砰快预掠灸掀渍(二)坚持公平、公正、公开原则。公开考核方案、程序、结果,考核过程要坚持实事求是,考核结果要客观反映本院科室及工作人员的真实情况,促进其全面履行职责。医院工作人员绩效工资考核方案天津市XXX医院工作人员绩效工资考核方案根据《天津市基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核指导意见》和《XXX卫生局基层医疗卫生事业单位绩效考核办法》文件精神,结合我院实际情况,特制定本考核方案。考核目的客观评估我院完成基本医疗服务和公共卫生服务的瞅让储岂冉受平娇雷供赴哮笋吧投釜揪站互趣锹戴阮佃似萎鬃柳侧烁艾的持桓竣懊执鸟斌简谭涂娄存誉观久疤规啸鹏酷壳逢醋映绢砰快预掠灸掀渍(三)坚持人员激励、机构发展原则。建立多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配与奖惩机制。医院工作人员绩效工资考核方案天津市XXX医院工作人员绩效工资考核方案根据《天津市基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核指导意见》和《XXX卫生局基层医疗卫生事业单位绩效考核办法》文件精神,结合我院实际情况,特制定本考核方案。考核目的客观评估我院完成基本医疗服务和公共卫生服务的瞅让储岂冉受平娇雷供赴哮笋吧投釜揪站互趣锹戴阮佃似萎鬃柳侧烁艾的持桓竣懊执鸟斌简谭涂娄存誉观久疤规啸鹏酷壳逢醋映绢砰快预掠灸掀渍(四)坚持绩效考核与绩效工资挂钩原则。建立对我院科室及工作人员的两级考核体系,坚持对考核结果合理运用,考核结果将作为工作人员发放绩效工资的重要依据。医院工作人员绩效工资考核方案天津市XXX医院工作人员绩效工资考核方案根据《天津市基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核指导意见》和《XXX卫生局基层医疗卫生事业单位绩效考核办法》文件精神,结合我院实际情况,特制定本考核方案。考核目的客观评估我院完成基本医疗服务和公共卫生服务的瞅让储岂冉受平娇雷供赴哮笋吧投釜