临时工劳动合同范本 2.doc

临时工劳动合同范本_2临时工劳动合同范本临时工劳动合同甲方: 乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自年月起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。三、工作报酬 1、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。四、工作纪律。 。 。 ,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 ,不得携带公司任何物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知: 、完不成工作任务、考核不合格; ,经双方协商就调整岗位达不成协议的; ,经当事人协商不能就变更合同达成协议1 的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: ,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; ; 、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; ,发生责任事故,造成严重经济损失的; (三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: ; 、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 2第二篇:20xx年临时工劳动合同范本1300字 20xx年临时用工劳动合同甲方:重庆油海科技开发有限公司乙方:__________________________ 签定日期:______________________ 根据《中华人民共和等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合甲方《临时用工招工条例》者自愿报名,经考核合格者予以录用。二、经录用后,新工人试用期为30天。30天后经考核合格后正式录用上班。正式录用的工人需提供身份证复印件和县级健康体检医院报告单。生产期间,按基本保障工资和计件工资相结合的形式结算,多劳多得,请假或其他原因未参与劳动者不计报酬。三、生