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2017江苏农商行面试考情及内评标准
一、面试基本考情
2017江苏农村商业银行于12月3号进行完笔试,笔试成绩公布以后,由各招聘单位自行组织面试。根据江苏省农商行联合社关于面试工作的统一要求。面试入围范围按以下比例确定:根据笔试成绩,省联社按 1:2-3 的比例确定面试人员。面试通知及面试工作由各招聘单位负责,面试成绩总分为 100 分。
江苏农村商业银行招聘考试政策规定根据综合成绩来确定最终录用人员:
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩满分为 100 分,面试成绩满分为 100 分)。
根据近几年的招考情况,绝大部分地区都是自由组织面试,但也有地区是统一组织面试。例如:2014、2015 年徐州地区农村商业银行就是由徐州市统一组织面试,把徐州范围内各县、市、区的农商行/农村商业银行都统一组织到徐州市进行面试。
二、面试时间以及面试组织形式
【面试时间】
根据历年招考情况:少部分单位在成绩出来之后第 2 天就通知考生进行面试,大部分单位是在面试通知后的2-7 天组织面试。也有单位面试时间拖的比较久,像2015 年句容农村商业银行是在笔试成绩公布一个月以后才正式组织考生进行面试。
【面试考官构成】
学信金融考试通过了解各家招聘单位的面试官构成情况,总结出面试考官大致是主要由以下几部分人员构成:
1、面试外包,就是把面试外包给第三方负责,第三方只需给招聘单位面试结果,整个过程招聘单位不参与,以体现面试工作的公平、公正性。例如:2015 年紫金农商行就是委托智联招聘组织面试的。
2、面试考官外请大学老师来负责出题及考核。
3、招聘单位互换面试人员,与兄弟单位对调面试考官。
4、外请+本单位人员。就是几个面试官中有一部分是从外面聘请的,还有一部分就是本单位的人员。这种考官组成结构的单位比较多。
5、全部是本单位人员负责组织面试(例如高管及 HR),其实这种面试人员构成体现不出面试的公平公正性。但是采用这种面试人员构成的单位还是比较多的。
【面试结果公布】
招聘单位一般都会把面试结果进行公示,部分招聘单位会公示在自己单位官方网站上,或
粘贴在招聘单位的总部公告栏内;也有少部分单位没有进行公示。考生在面试后可以通过电话等形式咨询招聘单位自己是否通过面试。
三、江苏农商行面试特点
【面试形式】
江苏农村商业银行招聘面试是由各招聘单位自行组织,所以没有形成统一的面试规范,面试仍然保留了江苏省公务员招考面试的一些特点,比如题型新颖、喜欢创新、考试形式灵活、以及面试时间各不相同等。但是总的来说还是以结构化面试和无领导小组面试为主:
1、结构化面试:所谓结构化面试就是固定的题目,考官、评分标准、考试流程也大体固定, 这是面试最常用的一种形式,也江苏省公务员主要的面试形式。从根据15和16 年江苏各农村商业银行面试情况来看,80%以上的单位都是采取结构化面试的形式。
2、无领导小组谈论:无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策,考官通过面试者在讨论发言中的表现来给面试者打分。2015 年常熟农商行、仪征农商行、沭阳农商行等招聘单位就是采用无领导小组讨论的面试形式。
【面试时间及题型】
(1)各招聘单位面试时间基本都差不多,考官会明确提出答题时间,一般在 3-