2018扫黑除恶行动工作报告总结.docx

2018扫黑除恶行动工作报告总结 自“扫黑除恶”暨综合整治工作开展以来,**县公安局紧扣新时代主题,自觉把扫黑除恶专项斗争作为当前最高政治任务抓紧、抓牢、抓好。通过对第一站温拖片区综合整治成功经验的总结提炼,进一步认清形势、看清问题、理清思路,按照总要求、总目标、总计划不变的前提,从政治站位、线索摸排、宣传发动、综合治理、党建队建、强化战果等方面再提升“标准”,以“得民心、顺民意、体民情、解民忧”为主题,誓言“利刃出鞘挥斩黑恶势力,长风破浪创建平安**”,以“再造声势、再创佳绩、再立新功”为阶段目标,强势开展第二站阿须片区综合整治工作。   一、围绕政治站位再提“高度”。  通过层层召开专题学习会,组织传达学习党中央、省州县相关会议精神和领导讲话精神,不折不扣、纵深扩面贯彻落实部署要求,不断强化政治高度、思想认识和工作措施,时时保证全局在政治上、思想上、行动上坚决与党中央、国务院保持高度一致。一是在学习层面定规提面。将“扫黑除恶”相关指示精神和理论知识纳入全局各科所队室班子日常学习内容,结合“师徒结对”、民辅警“1加2”、民辅警夜校等机制,明确“师徒”职责,制定学习计划,形成“师傅”带着学、“徒弟”主动学、“全局”全面学的良好氛围。二是指令要求定位提档。明确县局“扫黑办”决策部署代表县局党委指示决定,甚至等同于或高于县局综合办公室和情指中心的所有最高警令政令级别,以全局最高最强指令确保“扫黑除恶”专项斗争落实有劲、推进有力。三是目标考核定责提标。在全局目标考核100分基础分上,新增《扫黑除恶目标考核》20分基础分,详细制定各局党委成员、科所队室职责任务。由局长牵头考评,实行捆绑考核机制,与年终局领导个人考评、民辅警个人绩效、入党评优和晋升提拔全面挂钩,以最严标准、最强要求、最高奖惩的考评机制推动“扫黑除恶”专项斗争工作落地落实。四是联动机制定项提速。将“扫黑除恶”专项斗争各项工作环节,全面部署到每个部门头上,实现“综合部门学业务、业务部门学统筹”的共同参与、换位学习、全面提速的工作格局。一方面加强综合与业务部门之间协同配合、紧密沟通的能力,另一方面为民、辅警之间交流学台。   二、围绕深挖彻查再扩“深度。  为确保黑恶线索不漏、不偏,案件侦破不停、不错,从机制上、人员上、措施上再加力度、再扩深度。一是从类别上扩面。结合县情民情,将“三大类二十种”黑恶势力表现拓展为“三大类二十五种”,更具体、更全面、更详细的明确了符合**县地域性的整治范畴。二是从对象上扩全。针对群众不敢、不愿提供情报线索,摸排层面不深、不全等被动局面,**县公安局深入群众家中、工商户中、施工地中、寺庙中,采取“上门问、入户找”的方式,对阿须片区每家每户、每座寺庙、每个施工场地收集线索,发放《问卷调查》4000余份,定期或不定期收集、梳理、汇总粗糙线索。三是从渠道上扩宽。一方面新增设局长举报电话、“平安**”微信举报平台和手机举报短信等检举渠道。另一方面细化重建三个小组,第一组为摸排组以局长为组长与乡村干部、寺庙高僧大德开展“谈心谈话”排查线索情报,第二组为攻坚组以政委为组长通过案件侦破、政治争归梳理情报线索,第三组为调查组以其余局党委成员为组长通过对整治对象深入询问,收集情报线索。   三、围绕宣传发动再造“浓度”。  为持续加力营造“扫黑除恶”声势,**县公安局多出并举再掀整治之风,再造浓厚氛围。一是创新“十进”活动。即:进机关、进社区、进农村、进寺庙、进家庭、进学校、进企业、进项目建设、进乡村组织、进监所,广泛宣传发动120余场次,悬挂横幅80余条,发放宣传资料4000余份,鼓励引领全县社会各界积极参与,形成全民知晓、人人参与的格局。二是主动争取宣传渠道。针对群众特别关注、社会影响力较大的个案,主动联系邀请四川电视台法制节目,将“”更庆镇杀人抛尸案拍成宣传警示教育片进行播放,以快速破案、从重打击震慑黑恶势力,在全省、全州引起广泛关注,获得一致好评。三是拓展宣传范围。集合公安、检察、法院、司法等部门宣讲骨干,针对阿须片区四乡一镇干部100余人,卫生教育职工50余人、村三职三员300余人、寺庙僧尼100余人、农牧民群众代表3400余人、外地务工人员200余人,分批、分次、分层召开阿须片区动员部署会10余场,以道德讲堂、以案说法、观看警示教育片等方式开展专题法制宣讲20余场,宣传面达15000余人,做到整治驻地的宣传发动“全方位、全覆盖、无死角”。   四、围绕综合治理再增“广度”。  针对阿须片区枪爆隐患、安全隐患、偷牛盗马、以赌放贷、非法调解、乱搭乱建、乱圈乱占、干预政策、阻扰建设等突出问题,**县公安局因地制宜、出奇新招。一是扩大整治范围。针对乡党委政府个别领域工作开展难、进度慢,将拖延“控辍保学”、造假“精准扶贫”、阻