中层经理培养体系
中层经理培养体系
培训=传递知识
培养=制定成长计划+传递知识+培养技能+改善心态+提升素质
旨在为企业打造忠诚专业的核心管理团队
PMBA (实战MBA)升级版
我们一直专注于职业经理人培养
培养体系四大模块: 3+6+2+1模式
基础入门训练
1
核心管理课程
2
知识转化体系
4
个性提升课程
3
管理胜任能力测评
基础入门训练之一
1
开学典礼---- “团队精神打造”大型室内拓展训练:
基础入门训练之二
1
学习历程展望
认知团队
团队意识与精神
潜能激发
开学典礼-- “团队精神打造”大型室内拓展训练
管理基础与素质诊断:
基础入门训练之三
1
管理基础入门
职业发展的要素
管理素质分析
---头脑清晰,建立必需的管理框架
优秀管理者职业化塑造---提升魅力--打造忠诚专业的职业经理人
人力开发与绩效管理----打造伯乐--成为点石成金的育才伯乐
管理沟通与团队建设----强化沟通--成为价值无限的沟通高手
营销思维与客户服务----全员赚钱--培养全员的超级营销力
卓越项目领导力----组织统筹--卓越完成任务的能力
组织行为与自我修炼----理顺思维--成为组织心理学高手持续修炼
核心管理课程
2
严格筛选
跨国公司
上市公司
高管经历
北大、清华、复旦
等高校EMBA、
MBA教学经历
理论与实战相结合
实力派
师资配备
核心管理课程
2
---严格师资筛选保证课程品质
---各取所需,针对性地充电
根据测评结果和学员的岗位职能,北京影响力将为每个学员推荐两门补充性的课程,对知识技能做个性化的补充。两门课程均来自于北京影响力的经典公开课程。
例如:对于某学员,为补充销售管理能力、综合管理技
能、执行能力推荐课程的是以下两门:
《职业经理人的十大管理技能修炼》
《核心流程打造企业执行力》
个性提升课程
3
PMBA4.0升级版产品介绍 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
