工伤管理办法.doc

深圳市奥力压铸五金厂
工伤管理办法

制订单位:行政部
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发行日期:2007年01月01日
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拟制
发行日期

深圳市奥力压铸五金厂
工伤管理办法
分类编号:
修订日期
版次:第1-0版
共4页,第1页

为了加强对工伤事故的预防及管理,增强公司员工的安全防范意识,减少人身伤害和公司损失.

公司之所有在职员工.

工伤:按<工伤保险条例>第三章第14条、15条规定定之.

、修改、废止:由行政部拟定,经总经理核准后实施.
:
项次
内容
拟定
审核
核准
1
入厂安全教育
行政部
行政部主管
行政部主管
2
车间及岗位教育
组/课级主管
生产主管/班组长
部门主管
3
工伤申报
工伤单位(班组)
行政部/部门主管
总经理助理/总经理



:新入厂员工由行政部组织对其进行初步的安全教育.
:新员工或公司内部调动的员工被分配到车间后,由车间单位主管进行车间生产安全教育,内容包括本车间的生产特点,本车间的安全生产规定,本车间的机械设备状况,危险区域以及有毒有害作业情况.
:车间教育结束分配到班组后,班组长进行岗位安全教育,内容包括本岗位的安全生产状况、工作职责范围,安全生产注意事项、本岗位各种工具、器具及安全装置的性能和使用方法、发生过的事故及教导本岗位劳保用品的使用和保管方法.
:车间各单位利用生产例会或板报宣传等形式对员工进行经常性的安全教育.
<培训管理办法>中相关规范执行.
:
,检查对象包括对物品安全检查及人的安全操作检查两方面.
:设备、工具有无缺陷,设备是否超负荷运转状态,有无安全防护装置,:有无违反操作规程,操作是否符合标准,有无使用不安全设备等.
,属物的因素须立即停止使用,并联络相关单位着手整改;属人为因素,则要及时纠正错误的操作方式,教育操作者认识违反操作规程的危险性,防止事故发生.
:

,如是白班且伤势严重,伤者单位领班或主管会同行政部主管联系车辆及时将伤者送医院医疗;如是夜班,『工伤事故报告书』并经相关主管签核后送行政部备案.
『工伤事故报告书』后,区分伤者是否已投保及伤势情形,若已投保且伤势较严重,
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深圳市奥力压铸五金厂
工伤管理办法
分类编号:
修订日期
版次:第1-0版
共4页,第2页
则准备好相关资料并依社保部门要求的期限进行工伤申报及办理其它相