某某党支部书记组织生活会对照检查7.docx

某某党支部书记组织生活会对照检查7
同志们:
按照某某《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,今天我们在这里召开组织生活会。下面,有我先作对照检查。
一、存在问题
(一)在“四个意识”牢不牢方面。虽然能够牢固树立“四个意识”,带头严守政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。
(二)在“四个自信”有没有方面。四个自信是党员干部安身立命之本。一直以来,我都能坚定理论自信、道路自信、制度自信、文化自信,但将四个自信转化为砥砺行动不够,使得一些工作未做到位。比如,在推进全面深化改革工作中,对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的,能够努力做到不折不扣落实到位,但对于一些方向性的改革举措,大胆先行先试的魄力和勇气不足,思想解放不到位,有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
(三)在工作作风好不好方面。一直以来,都能够将工作作风作为大事、要事来抓,但对照四风新表现新动向,仍存在一些问题。主要表现在:工作部署多、检查落实少、检查督导流于形式、不重实效。如:每年度的年度底检查,每到一个基层部门,事先电话通知,要求
基层部门提前做好各方面的准备,检查的形式仅是机械简单的“听汇报—看台账—作点评”,往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准,未从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。
(四)在发挥作用好不好方面。主要在管党治党方面未充分履行责任,未充分发挥好作用。存在老好人心态,不敢抓、不敢管,对一些不当言行听之任之、放任不管。履行一岗双责只是简单开几次会、说几次话,没有沉下心来,好好研究、好好分析,缺乏务实的举措。
(五)在“自我要求严不严”方面。对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位个别领导,存在“过关”思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气”。
二、产生问题的根源
(一)理想信念不坚定。没有扎实进行政治理论学习和思想政治建设,随意性大,在工作与学习发生矛盾时,学习时间和效果无法保证。把学习当成软任务,满足于就学理论而学理论,不能发扬马克思主义理论联系实际的学风。(二)党性锻炼不够经常。放松了对主观世界的改造,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,对一些不良风气抵制不力,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利
益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。缺乏对加强党员干部道德教育的重要性认识,在践行社会主义核心价值观、弘扬党的良好作风、构建优秀家风等方面,表率作用差。(三)责任担当精神懈怠。重显绩轻潜绩,没有考虑“事业需要什么、当前该干什么、将来留下什么”问题。争先进位意识差,甘于平淡,只求过得去,不求过得硬。缺少担当精神,没有牢记组织重托,不能检视自己的职责。工作浮在表面,不了解、不熟悉基层实际,存在着“拍脑门”“朝令夕改”现象,缺少共产党人脚踏实地干事业的求实精神和尊重客观规律的科学态度。
三、整改措施和努力方向
(一)强信念之基,拧紧思想“总开关