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企业会计信息失真的原因及对策
一、会计信息失真的原因
(一)单位领导人员法律意识淡薄,受利益的驱动而故意弄虚作假
1、企业领导人及监督管理部门人员法律意识淡薄。一些单位负责人不懂法,也不学习法律知识,无视国家法律的存在,从个人和小团体利益出发,指使甚至强令财会人员弄虚作假,虚报浮夸,作假账,编制假报表;有的则不顾会计人员的反对,强行办理违法违纪的财务收支,导致会计信息失真。
2、夸大业绩,制造政绩,骗取荣誉和绩效工资奖金。企业主管部门和一些政府职能部门为夸大业绩,制造政绩,下达一些不符合实际的考核指标,企业领导人为完成上级下达的考核指标,从个人利益出发,授意、指使、强迫会计人员真账假作,假账真作,人为的调节会计信息,致使会计信息严重失真,骗取荣誉,骗取绩效工资奖金。
(二)企业管理混乱,内部控制薄弱
企业的财产物资缺乏必要的管理和严格的控制,甚至有账无物,或是有物无账,账实不符。应收账款不能及时收回,往来账目长期不清,造成大量呆账坏账;投资决策失误,导致企业大量资产流失。部分企业的会计政策选择不当,造成报表反映的财务情况与实际情况不符。还有一些企业不遵循市场经济的发展规律,不从实际情况出发,对一些已经减值的资产不计提减值准备,造成虚增资产价值,虚增利润,导致会计信息失真,不能反映企业实际情况。
(三)内外监督部门监管不力
1、单位内部审计监督不力。一些单位的审计监督部门形同虚设,对企业的监督管理流于形式,会计监督人员为了自身利益,不能实事求是,恪守职业道德,不敢暴露企业单位会计信息的实质问题,最终导致虚假会计信息产生。
2、外部审计的监督不力。此主要表现为:当前我国注册会计师的行业监管还没有形成行之有效的严格监管机制,不少注册会计师业务素质低下、法律责任意识和职业道德观念比较薄弱,不能很好的执行独立审计的职责,甚至伙同企业联合造假。
(四)企业会计人员业务素质和职业道德水平较差
1、会计人员业务技能水平较低。由于会计人员本身业务素质和技能水平较低,加之企业对财会人员的业务素质提高也不够重视,造成会计人员对新准则的吸纳,掌握、运用水平较低,致使其发生操作性、原理性错误的概率增加。
2、会计人员的职业道德素质较低。一些会计人员不能坚持原则,甚至为了追求个人利益伙同作弊,为违法违纪活动出谋划策,丧失了最起码的法律观念,败坏了会计职业道德,成为失真会计信息的主要制造者。
二、治理会计信息失真的对策
(一)完善企业内部管理及加强外部监督
1、建立健全的内部监督体制。首先要建立内部会计制度。建立内部会计制度是企业内部管理的需要,企业建立内部会计制度就是在遵守《会计法》和《企业会计准则》的前提下,设置合理的会计工作岗位,制定每个会计工作岗位的工作职责,使得各个岗位相互监督,相互制约,做到管账不管钱,管钱不管账,建立完善的账务处理程序。
2、建立健全的外部监督体制。大力发展注册会计师的审计事业,吸收政策性强,理论水平高,业务能力精并且职业道德高的财务人员以及审计人员加入注册会计师行业,提高注册会计师的实际工作能力,充分发挥社会审计的公正性。全面推行企业财务会计报表审计的签证制度,凡未经审计签证的会计报表不具有法律效力,同时应加强对注册会计师法律责任的监督,促使注册会计师努力提高职业道德水平和业务素质,明