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银行合规演稿:银行合规文化建设途径选择

“没有规矩无以成方圆。”合规既是一种行为规范,更是一种文化,合规经营是银行存在和发展的基础;构建良好的银行合规文化,有利于银行本身的良性发展,有利于整个金融市场的稳健运行,有利于构建和谐的金融秩序。那么,如何加强银行合规文化建设?本人谈一些粗浅看法。
    一、新形势下银行必须加强合规文化教育
    ,是提升银行品牌的需要。建立“合规创造价值”的合规文化是银行企业文化的核心,要全面提升业务竞争力,就必须加强业务内部控制措施的精细化程度,“祸患积于忽微”,日常工作中对于那些轻微的、细小的、司空见惯的不合规行为和不规范操作如果不加以克服,就可能引发重大案件,一旦发生案件,将会造成不可估量的损失,甚至会严重影响到银行的正常经营,影响到银行的声誉。可以说,合规有助于提升银行的品牌竞争力,是创造价值的表现;健全的内部控制是业务有效发展的护身符。尤其是在硬件和产品趋于同化的今天,同业的竞争已不只是效益规模的竞争、资产质量的竞争,更是战略思维、经营理念、管理文化的竞争,而这种竞争的核心就是企业文化建设,而合规文化又是银行企业文化的核心,如何培育包括诚实、守信、正直在内的职业道德和行为操守等方面在内的合规文化,显得至关重要,开展合规文化建设活动,积极倡导并推行诚信正直的道德准则和价值观念,进一步培育全体员工的合规理念,提升合规意识,树立
“银行对社会负责、银行对员工负责、员工对银行负责、员工对其他员工负责”的价值观念,将进一步提升银行在社会上的地位,直接影响到客户的印象和合作意愿,影响到市场营销和客户关系管理的效果。通过合规文化建设,达到内增合规意识,外树形象,必将增强社会公众对银行的认同感和信任度,从而提高市场竞争力。
    ,是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要;要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把银行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展;要在银行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升
银行形象。一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识,全行干部职工是银行合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解,把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来,以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设,要集中时间、集中精力做好员工的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要