如何让薪酬方案更有激励性
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主要内容
第一部分:薪酬管理六大常见错误
第二部分:薪酬结构及其解析
第三部分:薪酬管理:方法、技术以及应用分析
第四部分:激励性薪酬方案及其要点
补充:薪酬管理的热点问题互动
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第一部分:薪酬管理六大常见错误
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1、薪酬的本质是什么?
薪酬的本质:
意味着:
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2、360度回报体系
工资:
薪酬:
报酬:
回报:
——360度回报体系。
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3、薪酬管理常见的六大问题
案例描述;
分析,点评;
汇总;
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1)、案例
案例描述:
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2)、讨论:
如何解决该企业的问题?
分享;
点评;
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3)、薪酬管理常见的六大问题汇总
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第二部分:薪酬结构及其解析
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