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企业文化论文价值观是企业文化的核心-------------------------------------------------------------------------------- 入库时间:2014年12月2日杰出的企业相当重视价值观。企业领导者通过个人的关注,努力不懈的精神,以及打入企业基层的方式,来培育为大家共同接受的价值观,塑造令人满意的工作环境。什么是企业价值观简而言之,企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择,是为员工所接受的共同观念。价值观是企业所有员工共同持有的,而不是一两个人所有的。企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。企业价值观是长期积淀的产物,而不是突然产生的。企业价值观是有意识培育的结果,而不是自发产生的。价值观是企业文化的核心菲利浦·塞尔日利克说:“一个组织的建立,是靠决策者对价值观念的执着,也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。通常这些价值观并没有形成文字,也可能不是有意形成的。不论如何,组织中的领导者,必须善于推动、保护这些价值,若是只注意守成,那是会失败的。总之,组织的生存,其实就是价值观的维系,以及大家对价值观的认同。”实际上,企业文化是以价值观为核心的,价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带;价值观是企业生存、发展的内在动力;价值观是企业行为规范制度的基础。如何培育企业价值观培育企业价值观是一件极其艰苦的事情,一般应按照下列步骤努力:领导者树立起坚强的价值观,身体力行地去宣扬;通过简短演讲,教会员工如何思索企业价值观;引发员工们描述人为价值观的内涵;同员工一起找出外显的价值观;引导、归纳出企业价值观。