克缇(中国)奖金计划.ppt

奖金分配计划
特点:三三复制,满点布局,上下互助, 抱团打天下。
互动分红,多推多分。
无需对碰,大象腿可养老,单项奖突破千万。
加入资格:身份证复印件,银联卡号。
银级会员2500BV、金级会员12500BV、白金级会员25000BV。
打造千万富翁的财富计划
打造千万富翁的财富计划
一直销奖平均25%(批零差价)
例:直接销售产品如下:
5000元*25%=1250元,在没有任何压力的情况下同时可以参加5项奖金分配,业内仅属首例。
选择大于努力选择不对努力白费
全球互动分红奖3% 分红以首单金额为准,增单部分不参与分红。
以直推人数算点均分(直推白金10点,金级5点,银级1点)
举例:公司营业额300万元*3%=9万元。总进入10个白金会员,100个金级会员,100个银级会员。点数是:700
9万除以700点每点128元5角。那么你推荐的是三个白金会员你就可以每月分3855元,,。分红直到你的收入超过首单金额为止。(为弱者提供的保障型奖项)
三服务奖12%:1-12层 1%/层
最低可领三层,三层内有4人可领4层,有6人可领6层,有8人可领8层,有10人可领10层,有12人可领12层。
例:推荐进入白金会员25000BV乘以1%就是250元。那么我们12层三三复制下来总人数就是531441人,见点250元,就是132860250元,复消每人每月500BV乘以1%再乘以531441人就是2657205元。当然这是理论数字,我们把他砍掉一半,再砍掉一半,收入也会超过3000 万元。就是出现大象腿养老也不成问题了。
辅导奖:4%(服务奖部分)1-5层下级服务奖收入的10% 8% 5% 5% 5%
(银级拿1代金级拿3代白金级拿5代)
例:见左图A B C D E F都是你直接推荐的,而放在别人下面。当计算辅导奖时全部回归到你的第一代结算奖金。见右图
五绩优奖:8%(扣除已发部分)
(拿小区的两个大部门新增业绩的8%无限代)
图中C部门中A/B部门业绩全拿8%,加入进入的是白金级会员:就是见点2000元。
六经理奖20%
累计完成大区20万+小区共计10万既是经理级别,经理可拿含自己共10级经理的2%。
也就是当你A区业绩20万BV,B区+C区=10万BV。你就成为经理级别,就可以拿含自己共十代经理的2%(见白金级会员进入就是500元)。
如果下面没有出现第九代经理你将无限代拿2%
七协理奖2%(10+10个经理)2%
当你成为协理时,在你网络里没出现协理时无限代见点2%(见白金会员进入就是1000元),出现协理切割。
。
八首席奖2%
50个经理+50个经理(如上图)
首席可拿下面见点2%(见白金会员进入1500元),遇到首席切割。
首席可开第四条线见点15%(见白金会员进入就是3750元)(如下图)