“人情风、庸懒症、圈子文化”专项整治活动对照检查材料.doc

“人情风、庸懒症、圈子文化”专项整治活动对照检查材料
根据市委开展的“人情风”“庸懒症”“圈子文化”专项整治活动要求,结合个人思想和工作实际,深入查找自身存在的问题和不足,我深刻剖析产生问题的根源,明确了今后努力的方向。现将对照检查报告如下:
一、“人情风”“庸懒症”“圈子文化”方面主要存在的问题
(一)整治“人情风”方面
1、2014年以来,本人没有操办过任何生日、升学、乔迁等喜庆事宜。
2、偶尔参加直系亲属的婚丧嫁娶等事宜,也赠送了礼金。如我的大哥和二姐喜得孙子女后,我前往了。
3、对同事同学朋友的婚丧嫁娶等事宜,委托家属到场并赠送礼金。如朋友****的女儿结婚、同学*****喜得孙子等,我委托家属去了。
4、对有些巧立名目宴请的非婚丧嫁娶事宜,坚决不参加。
(二)整治“慵懒症”方面
1、面对日益发展的新形式、新任务、新变化,没有创新驱动的思维,还是维持着墨守成规的思想。
2、面对五亿多元工程建设的不断推进,作为综合协调部,虽然协调有难度,但是督办缺力度。
3、面对年龄的增大,工作热情和激情减少了许多。
(三)整治“圈子文化”方面
1、参加了同学微信群,只是看看别人发的信息,本人从不发声。没有参加一次聚会和吃喝弹唱活动。
2、参加了局机关微信群,也只是看看群里的信息,本人从不发声。
3、本人在2014年建了一个同事群,因人员复杂,于2016年散群了。
4、本人在2016年6月建了一个“水情报告”群,群里有20人,在群里仅发送汛期的水雨情,偶尔发送一些正能量的信息。
二、存在问题的原因
对照查摆出的问题,经过逐条梳理和深入剖析,既有环境的影响,更有主观原因。通过认真思考分析,主要有以下几方面的原因:
(一)理论学习不到位,思想境界不高。作为一名党员干部,在工作和生活中,我虽然在思想和行动上与中央保持高度一致,但却在一定程度上放松了理论学习,没有把理论学习当成一种需要,当成历练政治素质的基本要求,以至于
“总开关”出现了一些松动。
(二)防微杜渐缺失,行为自律不够。在纪律上,有时认为自己历经多个岗位,受组织培养多年,有一定的定力,分得清大是大非,能够时刻保持对党的纪律敬畏,不踩红线,不越底线,但在防微杜渐上做得不够。
(三)面情观念作祟,影响党的形象。一直以来,觉得礼尚往来是传统文化,亲朋好友、同事乡邻、直系亲属操办喜宴,都希望能去一下,让别人有面子。但没有从损害党和国家的形象、损害干群关系、危害社会风气的高度上思考问题,使面情观念走了样、变了味。
(四)盲目从众效应,违反党的纪律。总觉得参加宴