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求职方法和技巧
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一、求职信和个人简历
二、笔试
三、面试
四、签约
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求职信
写求职信是求职的第一阶段,主要目的是引起招聘者的注意,争取面试机会。
求职信与简历略有不同,求职信是针对特定的个人而写,简历的写作却是针对特定的工作岗位。求职信是对简历的补充和概述。
分类:
1、根据有无实践经验:毕业求职信和重新求职信
2、根据是否获得招聘信息:自荐求职信和应聘求职信
3、根据有无明确求职目标:高度针对性的求职信、普遍性
的求职信和综合型的求职信
4、根据求职方式:托人求职信和求职推荐信
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求职信的性质和功能
也称应征函或自荐书。写求职信是应聘者主动表示自己对这份工作的热衷的一种表现。
1、履历和自传是被动的,是一种求职过程中所必备的文件,而求职信则是无强制性要求的。写求职信是应聘者的权利,应聘者可以写,也可以不写。
2、求职信是求职者主动书写的,是求职过程中附带的,但具有争取面谈机会的一种半正式沟通作用。书写求职信可以强调自己对这份工作的认真态度,也是求职者除了履历和自传以外,一份和收信者之间虽然正式但具有私人性质的额外沟通。
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3、虽然求职信在求职过程中可有可无,但是一封求职信的性质和格式却是正式的。因为写求职信的目的是在于争取一份工作,而且写作的对象是一个公司或公司里的某位高级主管。
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成功求职信的书写要诀
1、介绍自己
说明自己的情况,应届毕业生要说明所在学校和所学专业,如“我是××大学经济学院经济学专业××届本科毕业生”。然后说明自己从何处得到这一招聘信息。
2、巧用推荐人
如果有的话,求职者可以在求职信中提及招聘人员和自己都知道的第三者作为推荐人。
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3、阐明你要应聘什么职位
为了使招聘人员明确这些材料的意义和目的,要开宗明义,在求职信的开头写明你希望应聘的岗位。
4、描述你对公司的认识和理解
行文力求简洁到位,可以列举应该该公司较新的重大发展,或是谈谈自己对公司文化的独特见解,让招聘人员认识到你对该公司颇有认识
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5、综合介绍自身能力
以上阐述你对招聘公司的认识,是为了接下来告诉招聘经理,基于你对公司的了解,你有如下优势,可以为公司做出贡献。
对于在校生来说,你能展现的卖点除了毕业院校、对口专业,还有你对所应聘行业的深入了解,你曾兼职或是实习的工作与应聘工作的相关程度,你在原来的工作岗位上做出的成绩,创造的价值,这些能够体现出你的工作能力、业务技能等。
介绍这一部分时,同时要注意书写的内容最好使用点句格式,言简意胲,只需3-5条即可。
另外,可以围绕简历中的某一两点进行发挥或引起别人对这几点的关注。
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6、强调自己可以为公司做出哪些贡献
公司需要的是能为公司做出贡献的求职者,因此,求职者在这一部分可基于上述个人能力和经验,表明可为公司在哪些方面作出贡献。
7、表明你非常愿意接受面试
结尾应再一次强调你对该职位的强烈兴趣和与他们进一步接洽的愿望;要表达出你想与招聘经理面谈的意愿,让他们来安排一次面试;表示你会主动再与他们联系,而且渴望收到他们的回复。
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8、再次详细告知自己的联系方式
再次写清自己的联系方式有助于繁忙的招聘经理轻而易举地找到你的联系信息,同时也让人知道你很善于沟通,善于提供良好的服务。
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