安全生产奖惩条例.doc

安全生产奖惩条例
1、目的
为了奖优罚劣,促进公司安全工作的稳定发展,特制定本制度
2、适用范围
公司所有单位、员工的安全行为,包括外施工单位的安全行为。
3、奖罚规定
、基本要求
、奖惩分明有利于调动全体员工搞好公司安全生产的积极性。
、公司对安全生产工作有成绩和贡献的单位和个人,应根据成绩和贡献的大小给予表扬和奖励;对违反安全生产各种规章制度而造成事故单位和个人,应根据情节轻重给予惩罚,行政处分,直至追究法律责任。
、凡违章指挥和违章作业造成事故,从重处罚和严肃处理。
、奖励范围
、对具有下列条件之一的单位才符合公司评选先进集体资格,并给予适应经济奖励;
1)对安全生产成绩显著,改善劳动条件有效,、
、,根据情况进行奖励。
2)对在安全生产工作上菜一方面作作显著成绩(如无事故、安全生产目标考核成绩优秀等)的部门和车间。
、对具有下列情形之一的个人和集体,根据成绩或贡献太小,授予荣誉、记功、晋级和一定的物质奖励:
1)对工艺、设备,安全装置有重大改进。解决安全生产关键问题,保证安全生产,改善劳动条件有成绩。
2)、在技术上有新的发明剖造的集体和个
人。
3)坚持原则,不怕打击报复,敢干同违章指挥,违章作业等不良现象傲斗争,成绩显著者。
4)发现重大隐患、事故苗头,立即报告有关领导,并积极主动采取有效措施,避免重大事故或减轻了事故程度的有功个人。
5)发生了各类操作、设备、人身、交通、火灾、爆炸等事救,能够积极抢救。从而减轻了事敌后果的有功人员。
6)针对安全生产管理的薄弱环节和问题,制定切实可行的安全规定或措施,健全了规章制度,积极推广先进的安全生产管理技术,加强了安全生产管理,取得了良好效果的单位和个人。
7)对尘、毒、噪声等污染,能积极按国家规定治理,成绩显著的单位或个人。
8)对安全检查中发现的事故隐患,能积极主动组织力量及时消除整改率达到期100的单位及有功人员。
、惩罚
由于安全生产管理不善,规章制度执行不严造成事故,处下列相应的惩罚:
1)、死亡事故或一次造成三人以上重伤事故。
1>、扣除事故单位当月效益工资总额50%。
2>、对事故责任者罚款1000---5000无,事故单位安全生产第一责任人罚款2000------2000元。情节严重给予撤职降级等行政处分直至依法追究刑事责任。
3>、根据事故的原因,对有关公司