教师聘用合同(样稿).doc

编外教师聘用合同
甲方:
法定代表人:____________________
地址:______________________
乙方姓名:__________________________
居民身份证号码:________________
教师资格证(上岗证书)编号:________________
家庭住址:______________________

甲方为补充学校的教学力量,稳定教师队伍,促进学校发展,特向社会招聘聘用制学校教师,且乙方为依法取得教师资格证,具有教学资格的完全民事行为能力人。甲、乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自____年____月____日起生效,其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。
二、工作岗位与工作量
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方安排的___________教学工作,具体的任教年级或班级,甲方可按照学校的实际情况,在合理的范围内调整。根据区教育系统工作需要,乙方同意由甲方派出,到区内其他学校教学岗位工作。
第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成所承担的教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条甲方安排乙方执行全日制工作制(学校寒暑假期间及本合同特别约定的除外),平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或按照课时计算方法依法支付加班工资。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查,乙方的身体状况应当符合教学的要求。
第七条乙方在业务培训、职务评聘、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与其他在职在编教职工同等的权利。
四、工作报酬
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则,工资由基本工资、绩效工资、其他补助等构成。
第九条基本工资:甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,月基本工资为_____元。   
合同期限内有寒暑假的,甲方应依法支付乙方寒署假期间的基本工资。
第十条绩效工资:包含基础绩效和奖励性绩效。乙方在签订本合同时已经充分了解济南______学校___届___次专题教代会通过的《济南______学校绩效工资分配实施方案》的具体内容,并同意双方严格参照该方案有关奖励性绩效的具体规定作为计算绩效工资的计算依据。试用期间基础性绩效工资为每月____元。
第十一条其他补助:对于乙方担任班级班主任工作,且符合济南______学校___届___次教职工代表大会修订通过的《山东省济南______学校班主任工作量化考核办法》的,甲方参照济南______学校___届___次专题教代会通过的《______学校班主任费发放办法》的规定执行,乙方也同意参照此办法执行。
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工社会保险费。乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时告知乙方。