浅析高校学生干部队伍建设问题.doc

浅析高校学生干部队伍建设问题
【摘要】高校学生干部队伍是学生群体中一个重要而特殊的组成部分。随着高校教育环境的改变,对高校学生干部队伍建设的要求也越来越高。本文主要从高校学生干部队伍建设的内涵,高校学生干部队伍建设中存在的问题和加强高校学生干部队伍建设的策略三个方面来阐述问题。以此对高校学生干部队伍建设有所借鉴作用。
【关键词】高校学生干部;建设;阐述
1 高校学生干部队伍建设的内涵
高校学生干部扮演着一个复杂的角色,他们既是学生又是学生组织的领导者。他们在不同的学生组织中任职,同时作为辅导员的助理也承担着一定的学生管理工作。
高校学生干部是具有学生身份并在高校学生组织中担任一定领导职务,拥有一定领导权力,并承担相应责任和义务,为实现国家和学校教育管理目标和实现大学生“自我教育、自我管理、自我服务”诉求而发挥主导作用的学生。
高校学生干部是高校中的学生,接受学校的各项教育,遵守校园各项规章制度,其工作带有一定的志愿者和锻炼性质;高校学生干部在学生中担任着一定的领导职务,在学生和教师之间发挥着桥梁和纽带作用,帮助学校和老师管理学生以及处理各项学生事务;高校学生干部拥有一定的领导权力,即承担着管理者、执行者和教育者的角色;学生干部负有一定的责任和义务,对学校、学生组织、教师和学生负责。
2 高校学生干部队伍建设中存在的问题分析
高校学生干部在辅助教师的学生管理中起到了很好的作用,同时也为其他同学起到了较好的模范带头作用。但在其工作中也存在一些问题,这些问题会影响高校学生干部队伍的建设。
高校学生干部队伍建设主体素质不适应
重视程度不够
目前,各高校的学生工作大都由团委负责,在学生干部培养的问题上存在以下集中问题:大多数学校都存在着主管领导重视,非主管领导不重视;口头上重视但行动上不重视;对专职的学生工作干部队伍建设重视但对学生干部队伍建设不重视。
思想素质不适应
现在,一些高校学生干部队伍建设的主体对学生干部队伍建设的重要性缺乏较为深刻的认识,对其责任感差,等和靠的思想也比较严重。对高校学生干部队伍建设缺乏全面的认识,特别是一些高校学生干部自身就对学生干部队伍建设缺乏自觉意识。另外。高校学生干部队伍建设重使用轻培养;重视学生干部的工作表现轻视其思想品德表现;重视学生干部工作的完成度轻视学生干部队伍建设。这些都不利于高校学生干部队伍的建设。
高校学生干部队伍建设的科学性规范性不强
由于对各高校的学生干部队伍建设缺乏深入的研究,高校学生干部队伍建设还处在初级阶段,相关工作的各个环节都存在着一些问题,还尚未步入科学性规范性的轨道。主要表现在以下几个方面:
学生干部的选拔缺乏民主性和规范性
学生干部队伍建设的基础是选拔学生干部。把合适的学生选拔到合适的工作岗位上不仅对学生管理工作有重要意义,而且对学生的健康成长也有深远的意义。高校学生干部选拔的过程是树立学生德才兼备人才观的过程。但是,现实中的高校学生干部的选拔却出现了以下两种倾向:一是,选人标准上忽视思想素质重视能力素质;二是,高校学生干部的选拔程序重集中轻民主,即重视少数主要老师和主要干部的意见,轻视多数学生的意见。选拔学生干部的程序不能做到公开公平和民主。这样会打击学生的积极性,导致学生