员工管理制度.docx

第一章员工管理
第一节总则
员工必须遵守国家法律、法规、条例,并严格遵守公司各项规章制度。
第二节行为守则
一、员工应遵守法令和本公司一切规章制度、通告和公告,按时上下班。
二、员工应遵守下例事项:
1、尽忠职守,不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。对主管领导的安排不得推委、拒绝,否则依情节轻重给予批评、罚款或停班检查。
2、不得泄漏业务、职务上的机密。或假借职权,贪污舞弊,接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
3、不得私自携带公物〈包括但不限于生产材料、资料、原始记录及拷贝电脑数据等出厂,不得私自翻阅和私拿不属于自己职守范围内的各种报表、文件记录等资料。
4、不得携带违禁品、危险品或与生产工作无关的物品进入工作场所。
5、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍的环境卫生,不乱扔垃圾、不随地吐痰。
6、在工作区上岗的员工必须穿工作服。
7、工作时间没有得到主管批准,不允许接打私人电话;不得会客,不准高声喧哗、嬉笑打闹、消极怠工、聚众聊天、搬弄是非和扰乱秩序;不许看与工作无关的书籍、杂志;不准听耳机、手机、MP3等一切音响音乐。
8、严禁酒后上班、上岗和工作期间喝酒。
9、未经公司领导批准,严禁任何人以任何理由带外人进厂参观、拍照、录像等进行一切危害公司利益的行为。员工不准私带亲友、外人进入工作区生产区、和宿舍,严禁留宿。
10、员工应团结合作,和睦相处,不准拉帮结派、打架斗殴、挑拨是非,扰乱生产和生活秩序。应通力合作,同舟共济。
11、严格执行操作规程和安全管理制度,严禁随意性操作和鲁莽操作及冒险操作。如发生操作失误或责任事故必须及时上报主管,不得隐瞒和推托。
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、员工应公私分明,对一切公物应倍加爱惜,不得任意损坏、浪费或挪为私用,否则照价赔偿。任何人不得以任何理由损害和破坏及盗窃他人私人物品,有违犯者,除罚款外视其情节送交司法机关处理。
13、认真、准确、如实填写值班记录和操作记录及各种报表,不准擅自涂改遗漏。日夜轮班工作者应按规定进行交接班,做到清楚、详细,倘接班者届时未到,应报主管处理,不得私自离岗,否则按旷工论处。
14、员工应认真学习技术,刻苦钻研业务,提高自己素质和工作能力。凡公司、部门、单位召集的会议、学习、活动,都必须准时参加,不迟到、不早退,不准闲谈或看无关的书报。
15、树立以公司为家的思想,增强主人翁意思,维护公司利益,相互监督,同一切不正之风和不良行为坚决斗争。
第二章员工请假、休假管理办法