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转变工作作风提高执行力
—温高富
要想成为一个有用之人、要想使自己工作业绩突出,要想圆满完成上级交给的各项工作任务,我觉得首要的问题是如何转变自己的工作作风,提高自己对待工作的执行力。 
一、思想上要有真正转变自己工作作风的意识。要时时处处事事规范自己的言行,不能只说不做,要以身作则,率先树立起良好的形象,作一个有文化的现代人! 
二、要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变主要靠个人的自觉性,其次要靠规章制度的约束力。在缺乏自觉性的时候,就需要用严格的规章制度去加以规范。因此,要在工作实践中不断完善和遵守、执行、应用各项规章制度,加深印象,做到心中有数,自觉约束和规范自己的行为。 
三、要求真务实,确保各项工作真正落到实处。为事之要,贵在求真,求真之要,重在务实。一定要把作风务实作为求真务实的第一要点,坚决克服和防止工作中存在的不良作风,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的业绩观,以强烈的务实理念,扎实的工作作风,尽职尽责,不等不靠,不拖不沿,不推不隐,高质量、高标准地完成每一项工作任务,创造好的工作业绩。 
四、要不断提高自身的素质。要做到9个字三句话,那就是:勤学习,强才干,树正气。 
五、要增强团结协作意识,营造和谐共处的工作环境。团结才能出力量。同在一个集体中工作,每个人都要有团结互助的精神。团队同仁之间理应做到互相尊重,互相关心,互相帮助。 
作风转变得好坏,我觉得主要体现在我们对工作的完成情况,工作任务完成与否就取决于我们的执行力高低。什么是执行力?我的理解:执行力就是理解、贯彻、落实、执行决策任务的能力。具体来讲,就是把握规律、创造性开展工作的能力,就是化解矛盾、解决问题的能力,就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。唯有具备超强的执行力,创造性的开展工作才能圆满完成我们的各项任务。 
  执行力是一项综合能力。一流的执行力,来自于高素质的执行者。在知识经济时代,工作中所需的技能和知识更新速度不断加快,只有不断提高自身综合素质,才能提高自身对社会的应变能力,从而提高执行力。包括提高岗位履职的能力,力争成为各自岗位的行家里手。如何才能切实提高执行力: 
一是自动自发,诚信工作。一个人除了会做还是远远不够的,还要有工作意愿,即要自动自发。要提高个人的执行能力,必须解决好“想执行”和“会执行”的问题,把执行变为自动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。在日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是就是要充分发挥主观能动性与责任心,不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也就不可能完成,关键是一个思想观念认识的问题。事实上,观念决定思路,思路决定出路。所以要提高个人执行力就要加强学习,更新观念,变
被动为主动。 
诚信是立身处世的准则, 是人格的体现,是衡量个人品行优劣的道德标准之一。正如孔子所说“言必信,行必果”,即“人无信不立”。只有诚信,一个人才会去为了实现自己的许诺而积极肯干;一个真正注重诚信的人或组织,在履约不能的时候,必定会慷慨的对由于自己失信的行为负责,及时的采取必要的措施弥补自己的失信造成受诺主体的损失。在实际工作中我们发现所有的