安全教育培训制度
为了认真宣传贯彻党和国家的安全生产方针政策,坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主”方针,不断提高职工的安全生产意识和安全文化素质,卓有成效地搞好安全生产,促进电厂安全生产持续稳定健康的发展,特制定本制度。
一、安全培训要求
1、电厂厂长是安全教育、培训的第一责任者,年初均要制定出安全宣传教育规划。
2、必须按时参加上级部门、公司及生产安全部组织的各种安全学习和业务技术培训,认真学习三大规程、上级安全指示、文件指令等,并定期进行考核,考核成绩进行归档,作为考核依据。
3、安全宣传教育坚持党政工团齐抓共管的方针,动员一切力量多渠道、多方位的安全宣传。
4、坚持每班召开班前安全教育会,并进行详细记录。
5、积极开展安全知识竞赛、问答、黑板报等多种形式的宣传教育活动,激励广大职工遵章守纪,搞好安全生产。
6、每年的12月份制定出本单位下年度的职工培训计划,交公司企管部劳资室,统一安排培训、考核、发证。
7、定期组织职工召开安全会议,学习安全政策的法规,贯彻安全文件精神,落实安全规程措施、作业标准,开展案例教育,查找事故隐患,教育职工遵章守纪、提高安全意识,写出详细记录。
8、对长期离矿人员重新上岗和新工人上岗前必须进行安全培训,签定师徒合同,待合同期满后,方可单独上岗工作。
二、安全培训办法
1、具体培训办法执行电厂职工培训计划安排。
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