管理者如何做好角色定位.doc

管理者如何做好角色定位
单选题
( )    回答:正确
 A 工作中遇到不舒服或讨厌的事,就不要强迫自己去做
 B 发表意见时既要对事也要对人
 C 工作中一定不要替领导表态
 D 不要使用有缺点的人
( )个层次   回答:正确
 A  2
 B  3
 C  4
 D  5
3. 管理者在工作中担任的角色一共有( )种   回答:正确
 A  9
 B  10
 C  11
 D  12
,在管理能力上,要求最高的是( )    回答:正确
 A 高层管理者
 B 中层管理者
 C 底层管理者
 D 基层管理者
( )    回答:正确
 A 工作中遇到不舒服或讨厌的事,就不要强迫自己去做
 B 发表意见时既要对事也要对人
 C 不要使用有缺点的人
 D 执行任务时切忌目标不明
,员工对所有的管理者都存在着期待,作为中层干部,他们的期待一般是自己的工作得到企业的肯定与嘉奖,获得晋升的机会,在社会上有一定的地位,这就是企业员工对企业管理者的一种( )    回答:正确
 A 伙伴期待
 B 情景期待
 C 朋友期待
 D 自我期待
7. 以下不属于管理者信息类角色的是( )    回答:正确
 A 监听员
 B 传播者;
 C 发言人
 D 联络员
8.( )是自主管理强化执行力的切入点   回答:正确
 A 角色定位
 B 角色
 C 角色意识
 D 角色分配
,首要的能力是( )    回答:正确
 A 创新能力和突破自我能力
 B 正确的成本观念
 C 对技术创新的适应能力
 D 综合判断能力
( )    回答:正确
 A 销售链
 B 管理原则
 C 管理过程循环
 D 四大管理技巧
11. 任何一个职务都有其生命周期,管理者在自己的职务生命周期内应该做( )项工作   回答:正确
 A  3
 B