县财政供养人员吃空饷问题自查报告.doc

县财政供养人员吃空饷问题自查报告
县财政供养人员吃空饷问题自查报告
县财政供养人员吃空饷问题自查报告根据中国共产党县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》(纪发34号)文件精神,我局首先成立了清理“吃空饷”领导小组办公室,统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式,对局属各单位进行了核查,现将核查情况报告如下:
一、基本情况局下设共计2个局属事业单位(和)。根据核查情况,行政机关共有人员13人,其中在职10人,离退休人员3人;为全额事业单位,共有人员14人,均为在职;为全额事业单位,共有人员18人,均为在职。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,成立了由局长任组长,局领导成员任副组长,局属各单位领导任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组,统一组织领导全局清理工作。
二是多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。
三、建议意见一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。
县财政国库收付改革汇报材料
一、基本情况
我县财政国库集中收付改革工作在县委、县政府及上级业务主管部门的关心指导下,经过精心策划准备,于20**年5月正式挂牌成立“县国库集中收付中心”。通过近一年的运行,,其中:直接支付6106笔,支付金额亿元,占支付总额的92%;授权支付3144笔,,占支付总额的8%。经过实践运行,国库集中收付中心发挥了较大作用,政府集中财力办大事的能力明显增强。
二、机构设置及主要职责
县国库集中收付中心隶属县财政局下设的副科级事业单位,内设综合科、业务科、会计审核科,核定编制33人,实际到位10人。综合科主要负责国库集中收付中心的日常事务、信息资料、网络维护等管理,并做好协调工作;业务科主要负责各预算单位财政直接支付的审核、支付并与财政国库科、代理银行、清算银行、预算单位加强对账管理;会计审核科主要负责暂由账的财务核算和单位资金归集户的会计核算。
三、国库集中收付系统的建立及运行状况
“网E通”构建高速、可靠的网络平台
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