人力资源规划
第一章:规划概述............................................................................................................ 2
人力资源管理理念与规划.................................................................................... 2
人力资源流动比率.............................................................................................. 3
人力资源结构分析.............................................................................................. 4
人力资源规划的内容........................................................................................... 6
人力资源规划的目的........................................................................................... 7
人力资源规划的流程编制.................................................................................... 8
可供选择的模式.................................................................................................11
人力资源规划的考评..........................................................................................11
过剩人力资源的管理......................................................................................... 12
第二章:供求预测.......................................................................................................... 13
需求预测的变量................................................................................................ 13
替换单法.......................................................................................................... 13
供给预测.......................................................................................................... 14
德尔菲法.......................................................................................................... 15
短期预测方法................................................................................................... 16
分合性预测法................................................................................................... 17
计算机模拟法.............................................
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