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打造高效团队活动的心得体会
苗 会
2013 年 2 月 22 日我有幸参加了学校组织的体验式训练,训练的时间虽短,
收获却很大。 训练虽然结束了, 但留在心里的震撼却是永恒的。 回顾在训练中受
的挑战和磨练, 感受颇深。 整个过程把妙趣横生的游戏不仅给我们带来了无穷的
乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪 ,,
在体验中, 每个项目都离不开团队的支持和鼓励, 在一开始设计自己团队的
队名、队徽、队歌,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。
短短的一天的时间, 我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼, 这种撞击和震
撼我会铭记终生!下面从认知和心里感触来谈谈自己的感触。
一、学会沟通交流,是加强团队建设的重要保证。
顾名思义,团队,是团结的队伍。 没有团结, 加强团队建设只能是纸上谈兵。
千年修得同船渡, 万年修得同室坐。 能在同在一所学校共事确实是缘分。 由于性
别差异、 性格差异、 情绪差异、 工作思路差异等因素, 在工作中难免发生争论和
摩擦, 甚至出现暂时的不快。 一旦出现这种情况, 首先要进行换位思考, 学会站
在对方的位置上思考问题, 体谅对方当时的心境和难处, 反省自身存在的不足和
问题,把双方的矛盾和问题想得简单化, 避免复杂化, 力争大事化小、 小事化了。
坚决避免无事生非、 上纲上线, 芝麻小事演变成矛盾纠纷。 沟通交流是消除矛盾
隔阂的有效办法, 要敢于放下架子, 主动找别人谈心、 解释情况, 直至主动道歉
也无妨。
二、加强互动,协作支持
“为工厂创收”活动中让我明白了,优秀的团队首先应该有一个优秀的领导
者,有一个共同的目标愿景, 以及为了实现共同目标必须要制定计划。 有了共同
的目标,有了计划,就需要每一个人用心的全力以赴,密切配合。
所有成员在工作中做到有分工有协作, 能够相互支持, 是加强团队建设的关
键所在。 首先,要发扬团队的协作精神。 协作精神是团队精神的重要内涵, 团队
每位成员在日常工作中, 要正确处理好分管工作与全校工作的关系, 处理好本职
工作与其它工作的关系。 在做好本职工作的同时, 加强与其他成员的配合和协作,
切实将分工与协作有机结合起来, 积极营造良好的团队协作氛围。 其次, 强化成
员间的支持和配合。 我室工作头绪多、 任务重, 工作中经常会出现难以应对的局
面,出现失误和纰漏也在所难免。 因此,在日常工作中, 要积极主动配合同事们
的工作,借用先前的一句话叫“相互补台、共同上台;相互拆台、共同下台。 ”
三、责任,团队成功的保障
每个人都应该学会去承担属于自己的责任。 如果你是国家的领导, 你要承担
起祖国繁荣富强的责任; 如果你是公司的老总, 你要承担起这个公司兴衰成败的
责任;如果你是单位的员工,你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;
如果你是孩子的父母亲, 你要承担养育儿女的责任; 如果你是儿女, 你要承担赡
养父母的责任; 一个优秀的团队, 更需要每个成员担负起自己的责任, 才能高效
完成目标任务。 一个感人的场面更能引人深思: 两队体验活动时, 二对的队员手
机响了, 违反了规定, 教练要求二队队长承担被罚的责任, 当二队队长边做俯卧
撑便喊出:“承担责任”这句话时,我感到了他