【海归简历】如何写出一份高大上的英文简历
虽然个人认为在简历筛选时内容大于形式,但撰写简历的原则大家应该清楚:字体清晰一致,排版干净悦目、易于阅读。网上很多关于求职简历格式的介绍文章,大家可以拿来借鉴。
1、 Cover Letter 求职意向书
2 、Personal Information 个人信息
3、 Educational Background 教育背景
4 、Working Experiences 工作经验
5、 Professional Qualification 职业资质
6 、Honors and Awards 获奖情况
7、 Language puter Skills 语言和计算机能力
8、 Personal Summary 个人评价
9 、Hobbies 兴趣爱好
10 、Reference Information 推荐人/见证人信息
到底该如何下笔写一封优秀的英文简历呢?
一、HR喜欢看到什么样的英文简历
首先要清楚HR经理以何种方式筛选简历。求职者一般都知道HR在筛选简历时不是在“看”,而是在“Scan”(扫描)。有人计算过,招聘高峰期招聘人员平均6秒就会“看”一份简历。有的知名企业的Recruiter (招聘人员)最多每天要筛选500份简历。他们是如何做到的呢?招聘人员在看简历前,心里已经很清楚公司要找一个什么样的人,也清楚自己在找什么样的简历。所以简历上的长篇累牍不会对求职者有太多加分。筛选出合适的简历后,决定最终发出面试通知还得取决于简历与职位需求间的匹配度,及该职位需要到位时间的紧迫性和市场上类似候选人的多寡。所以,尤其是希望换行业的求职者,应在能岗匹配上多下功夫。
如果把自己看作产品,把HR经理和招聘经理看作客户,简历就是推销自己的名片和Catalogue(产品手册)。按招聘岗位要求(客户需求),求职者要用其经历和文字使招聘人员力透过纸背,从而看到活生生的应聘者而不只是千人一面的几张纸。求职者往往觉得一页纸的内容少、经历太平凡,但仅是文字上的美化是没有力度的。资历和需求匹配度高的简历投放才是根本。
二、如何让你的简历脱颖而出
1.“关键词搜索”: 要针对HR经理的搜索习惯、配合网络的搜索词,写出可以迅速将应聘岗位同你的简历匹配的“关键词”。
2. 附上正装近照:如果简历上有一张你的正装照片,会让招聘人员看到直观的你且印象深刻。但如果是艺术照就不是专业度的体现了。
3. 避免简历套话:简历套话要坚决避免,如“你给我一个机会,我还你一份惊喜”。刚收到的一份简历开篇写道:“Any position matching my background can be the one I will be looking for, and I am also flexible andcould also take the challenge position I had no experience for.”(我在寻找任何符合我背景的职位,我还可以承担起任何我没有经验的挑战性工作。”乍一看,貌似英文很好,其实空洞无物。
三、英文简历撰写常见问题
1. Cover Letter(求职意向书) 一定需要写吗? 英文简历最好有一份Cover Letter,将你为什么加入该公司,个人能力是否和所对应的
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