慧聪新员工文化培训（郭凡生）.ppt

编者按
这是郭凡生总裁在2001年第3期入职培训暨第25届军训时的宣讲稿。
阐明的慧聪企业文化内涵又有发展,赋予更新内容。
公司对慧聪人的希望为:
--- 勤业、敬业、精业、创业
--拥有知识,留下你的智慧
--生性勤劳,留下你的汗水
--与公司共同成长,留下你的心
慧聪国际
企业理念培训提纲
郭凡生
慧聪是干什么的
中商务资讯服务商
规模最大:2000余人、30余家分支机构
IDC调查的四个第一:收入、数据量、收费用户量、用户量
行业知名度最高、客户最多(20余万家企业客户)
拥有IT、汽车、化工等20个专业系统
什么是商务资讯服务
商务中介,不做买和卖,做买卖需要的服务
中介的原则,不介入买卖任何一方
高智力、高知识行业
慧聪人要有自豪感、使命感
在中商务资讯公司工作
我们是“国家队”
新时代的战争——企业之战
慧聪的经营模式
慧聪的八大系统
慧聪商情(网刊):叠加互动的基石
商务资讯数据库:镶串宝石的项链
市场研究:传播智慧的太阳
报刊媒体监测:万流归宗的加速器
广告与策划:点石成金的巧手
公关展示:以小搏大的催化剂
慧聪商务网:撬动地球的支点
资讯服务软件:让世界充满“爱”—— i
叠加互动的运作方式
慧聪的企业制度
知识股份制
历史回顾
现在的制度介绍
按知识经济的规则办事
与国际接轨
慧聪的企业文明和企业文化(一)
经营理念
小胜在智,大胜在德:知识经济的德分为老板之德,员工之德
君子爱财取之有道。道的三个层次:道道(方法)、道理、道德
慧聪业务收费三原则
服务理念
跪着服务,站着做人
管理理念
以人为本、领导带头
团结就是力量,敬业创造辉煌
慧聪的企业文明和企业文化(二)
对公司领导人的警示
听不见奉承的人是幸福的人
听不见批评的人是危险的人
公司对慧聪人的希望
勤业、敬业、精业、创业
拥有知识,留下你的智慧
生性勤劳,留下你的汗水
与公司共同成长——留下你的心