“慵懒散奢”自查自纠报告.doc

“慵懒散奢”自查自纠报告
自我镇开展整治慵懒散奢专项工作以来,本人认真学习领会有关文件精神,同时结合自身工作实际,深入查找存在问题,深刻剖析其中原因,并提出切实可行的整改措施,切实提高工作责任意识、提升个人整体素质和依法履职能力,现就本人自查自纠情况汇报如下:
一、存在的主要问题:
。学时只满足于看看报纸。没有明确的学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知该学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多知识内容往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够,另外对党的理论知识未能开展持续而深入的学习,导致有时不能及时把握党的最新政策方针,无法做到理论学习和实践很好地结合。
,自己对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。开展工作时,领导布置的工作能够较好地完成,对于领导没有布置的工作,不能积极主动的去谋划预想,缺乏工作主动性。
,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。
二、存在问题原因剖析:
1、对理论知识的重视程度不够,造成学习上的庸懒,认为凭现有知识及工作经验能够应付工作的开展,没能认识到理论知识对工作的提升,以及在新时期理论知识的重要性。
2、工作缺乏主动性是因为创新思维不够,思想上散慢。主要还是对工作有畏难情绪,认为完成本职工作就足够了,还不能积极主动的去创新;
3、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图完成任务,交差的观念,不讲究精益求精,而是草率了事;有时说话做事图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施:
,锐意进取。强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工作与学习的矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。通过理论联系实际学、带着问题学、深入持久学,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,避免成为一个庸碌无为的人。
,履行尽责。从思想上着手,遏制懒惰念头的萌芽。一方面,通过学党员身份,发扬党员干部的表率带头作用;另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为,使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、、生活的全过程。
,端正态度。从自身做起,从小事做起,在工作中密切注意自己的一言一行,在依法履职的同时注重工作态度与工作方法,通过进一步改善服务态度,让前来办事人员门好进、脸好看、事好办、话好听,用扎实的工作作风把工作做得更好,坚决杜绝纪律涣散、作风涣散的情况出现。
,廉洁自律。树立正确的世界观、人生观、价值观、克服贪图安逸、追求享乐的思想,时刻提醒和约束自己。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,做一个清清正正的共产党员。


篇二:
银行科级干部竞聘报告
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。
我今天演讲的题目是不满足是上进的车轮,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。
众所周知,从现在算起,我国加入wto后,对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有南京爱立信倒戈事件,后有花旗银行存款收费之争。再加之各股份制银行纷纷祭起杀手锏,我国的金融同业的竞争正可谓是群雄并立、烽烟四起。
中行要在激烈的市场竞争中不断前进,不满足就是中行的车轮。作为一名中行员工,面对人事干部制度改革的挑战,就应该保持不满足的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。
我叫xxx,(xx)人,生于年月,年入伍,年加入党组织,年入行,从事电脑工作年,曾担任x行科技处处长,现任x行科技处科科长。年会计专业本科毕业,经济师。今天,我竞聘的是科科长。我从以下个方面简述一下我竞聘的理由。
首先,竞聘上岗有利于提高自身的素质,全面发展自己。(加入自己的工作经历)。每一次工作的调整和岗位的变化,对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机