科技局厉行节约报告.doc

科技局厉行节约报告

全县党政机关厉行节约动员大会召开之后,县科技局紧急行动,积极传达贯彻会议精神和县委、县政府有关文件精神,现将本单位贯彻落实厉行节约情况简要汇报如下。
一、召开动员大会。7月3日上午,县科技局召开了全体干部职工大会,副局长首先传达了全县党政机关厉行节约动员大会精神,然后组织学习了县委、县政府《关于贯彻落实中央和省、市关于厉行节约等有关文件精神的具体规定》,县两办《关于印发〈县贯彻落实党政机关厉行节约的工作方案〉的通知》等有关文件。局长对本单位开展厉行节约活动提出了要求并进行布署。
二、成立了领导小组。成立了以局长为组长,副局长为副组长,局机关各股室和下属单位负责人为成员的县科技局厉行节约工作领导小组。统一领导该项工作的开展。
三、制订实施方案。根据县委、县政府有关文件和全县党政机关厉行节约动员大会精神,结合单位实际,制订了《县科技局贯彻落实厉行节约工作实施方案》,明确了目标任务,制定了工作措施,安排了工作步骤。对厉行节约工作进行了全面部署。
四、开展了自查自纠。对单位2006年至2012年公务支出和财务管理进行一次全面调查摸底和自查自纠,重点对照厉行节约的各项要求,认真查找本单位存在的突出问题,并研究制定解决问题的办法,切实加以纠正。按要求对2006年
—2012年因公出国(境)、车辆购置及运行费用支出数和2012年公务接待费用支出及用电用水用油支出数进行了统计、审核,并于7月15日前上报有关部门。
四、健全了规章制度。进一步健全节约公务经费的各项管理制度,进一步修订完善财务审批管理制度、驾驶员和公务车管理制度、公务接待费管理制度、办公用品管理制度等机关管理制度,制订了切实可行的节约目标、管理措施,强化了对厉行节约工作的日常管理,促进厉行节约工作经常化、制度化。目前我局最明显的变化是公务招待费用比上年明显减少。


篇二:
银行科级干部竞聘报告
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。
我今天演讲的题目是不满足是上进的车轮,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。
众所周知,从现在算起,我国加入wto后,对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有南京爱立信倒戈事件,后有花旗银行存款收费之争。再加之各股份制银行纷纷祭起杀手锏,我国的金融同业的竞争正可谓是群雄并立、烽烟四起。
中行要在激烈的市场竞争中不断前进,不满足就是中行的车轮。作为一名中行员工,面对人事干部制度改革的挑战,就应该保持不满足的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。
我叫xxx,(xx)人,生于年月,年入伍,年加入党组织,年入行,从事电脑工作年,曾担任x行科技处处长,现任x行科技处科科长。年会计专业本科毕业,经济师。今天,我竞聘的是科科长。我从以下个方面简述一下我竞聘的理由。
首先,竞聘上岗有利于提高自身的素质,全面发展自己。(加入自己的工作经历)。每一次工作的调整和岗位的变化,对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。
其次,我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨;第二,工作中,我坚持学习、勤于思考,注意发挥大家的主观能动性,集中群众智慧,这对于工作尤为重要;第三,我办事稳妥,处世严谨,严于律已,宽以待人,善于团结同志,具有良好的协调能力。
第三,我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。科的工作具有特殊性,体力劳动和脑力负担都比较大,要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风(根据实际情况归纳总结)。我当过兵,入行后又长期从事电脑工作,这十几年的经历锤炼了我的意志,培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风,这是做好科工作的基础。除此而外,要做好科的工作,还必须具备丰富的业务经验(或是较高的业务理论水平)。我长期从事工作,在工作中我注意分析总结问题发生的原因,逐步摸索出一套办法(经验、做法),推广后得到各地市(城区支)行领导(员工)的好评。在市分行科技处工作期间,还主持