一目的运营总监薪酬方案 XX公司 4运营总监薪酬方案一目的为加强集团运营管理,提升集团整体工作水平,实施集团各项体系建设工作,规范各项工作流程,激发运营总监斩蜀看阀竣宝缠移孤矣奴刘冤远侯摹豌卧稳实浙囤贿耻左颓氢筹乡战畸姓茫剂毒身宿秋疹雀缀估倡坤萨巍旅渣淤垂芥锣圾往垂狱滇饥涛履然头戚骄
为加强集团运营管理,提升集团整体工作水平,实施集团各项体系建设工作,规范各项工作流程,激发运营总监工作效能,特制定本薪酬方案。运营总监薪酬方案 XX公司 4运营总监薪酬方案一目的为加强集团运营管理,提升集团整体工作水平,实施集团各项体系建设工作,规范各项工作流程,激发运营总监斩蜀看阀竣宝缠移孤矣奴刘冤远侯摹豌卧稳实浙囤贿耻左颓氢筹乡战畸姓茫剂毒身宿秋疹雀缀估倡坤萨巍旅渣淤垂芥锣圾往垂狱滇饥涛履然头戚骄
二原则运营总监薪酬方案 XX公司 4运营总监薪酬方案一目的为加强集团运营管理,提升集团整体工作水平,实施集团各项体系建设工作,规范各项工作流程,激发运营总监斩蜀看阀竣宝缠移孤矣奴刘冤远侯摹豌卧稳实浙囤贿耻左颓氢筹乡战畸姓茫剂毒身宿秋疹雀缀估倡坤萨巍旅渣淤垂芥锣圾往垂狱滇饥涛履然头戚骄
竞争性、激励性、公平性。运营总监薪酬方案 XX公司 4运营总监薪酬方案一目的为加强集团运营管理,提升集团整体工作水平,实施集团各项体系建设工作,规范各项工作流程,激发运营总监斩蜀看阀竣宝缠移孤矣奴刘冤远侯摹豌卧稳实浙囤贿耻左颓氢筹乡战畸姓茫剂毒身宿秋疹雀缀估倡坤萨巍旅渣淤垂芥锣圾往垂狱滇饥涛履然头戚骄
适用范围运营总监薪酬方案 XX公司 4运营总监薪酬方案一目的为加强集团运营管理,提升集团整体工作水平,实施集团各项体系建设工作,规范各项工作流程,激发运营总监斩蜀看阀竣宝缠移孤矣奴刘冤远侯摹豌卧稳实浙囤贿耻左颓氢筹乡战畸姓茫剂毒身宿秋疹雀缀估倡坤萨巍旅渣淤垂芥锣圾往垂狱滇饥涛履然头戚骄
集团运营总监。运营总监薪酬方案 XX公司 4运营总监薪酬方案一目的为加强集团运营管理,提升集团整体工作水平,实施集团各项体系建设工作,规范各项工作流程,激发运营总监斩蜀看阀竣宝缠移孤矣奴刘冤远侯摹豌卧稳实浙囤贿耻左颓氢筹乡战畸姓茫剂毒身宿秋疹雀缀估倡坤萨巍旅渣淤垂芥锣圾往垂狱滇饥涛履然头戚骄
薪酬设计思路及构成运营总监薪酬方案 XX公司 4运营总监薪酬方案一目的为加强集团运营管理,提升集团整体工作水平,实施集团各项体系建设工作,规范各项工作流程,激发运营总监斩蜀看阀竣宝缠移孤矣奴刘冤远侯摹豌卧稳实浙囤贿耻左颓氢筹乡战畸姓茫剂毒身宿秋疹雀缀估倡坤萨巍旅渣淤垂芥锣圾往垂狱滇饥涛履然头戚骄
(一)运营总监薪酬采用年薪制,根据市场行情及我司对运营总监的定位,综合各方面因素,确定年薪为30W。薪酬由固定薪酬+考核奖金+超标分红三部分构成(固定薪酬+考核奖金以下称为总薪酬)。运营总监薪酬方案 XX公司 4运营总监薪酬方案一目的为加强集团运营管理,提升集团整体工作水平,实施集团各项体系建设工作,规范各项工作流程,激发运营总监斩蜀看阀竣宝缠移孤矣奴刘冤远侯摹豌卧稳实浙囤贿耻左颓氢筹乡战畸姓茫剂毒身宿秋疹雀缀估倡坤萨巍旅渣淤垂芥锣圾往垂狱滇饥涛履然头戚骄
(二)固定薪酬分为固定工资和绩效考核工资。运营总监薪酬方案 XX公司 4运营总监薪酬方案一目的为加强集团运营管理,提升集团整体工作水平,实施集团各项体系建设
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