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稅務部-ChinaTax王永元-News《勞動爭議調解仲裁法》施行後,在大陸打勞動官司與以前有何不同1稅務部/中國業務--王永元律師北京大學經濟法學碩士台灣大學法學士學歷中華民國高考及格中華民國律師高考及格中華民國專利代理人專業資格勤業眾信會計師事務所副理祥智法律事務所執業律師台灣台中地方法院公證人經歷勤業眾信E智網躍馬中原網站GoChinaE-《勞動爭議調解仲裁法》?《勞動爭議調解仲裁法》,台商應該知道什麼?勤業眾信E智網躍馬中原網站GoChinaE-News3壹、法令依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》()《中華人民共和國勞動合同法》()《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》()《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(二)()《中華人民共和國勞動法》()《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》()()勤業眾信E智網躍馬中原網站GoChinaE-News4貳、為什麼要制定《勞動爭議調解仲裁法》背景勞動爭議案件數量逐年增加且處理難度日趨加劇、社會影響力不斷擴大,而現行的勞動爭議處理制度不盡完善,難以適應現實需要(如勞動調解未能發揮有效作用、時效過短影響當事人權益保護、勞動爭議處理週期過長、仲裁與訴訟依據不統一影響仲裁效率),致使勞動爭議案件積壓,已嚴重影響到中國勞動關係的和諧。勤業眾信E智網躍馬中原網站GoChinaE-News5二、解決勞動爭議的方式有那些?一、勞動和解(第4條)當事人間或工會(第三方)二、勞動調解舊法:企業內部新法:企業勞動爭議委員會(第10條)依法設立的基層人民調解組織在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織Q:雙方達成調解協議後,一方不履行,另一方當事人如何處理?勞動調解中的『調解協議』:依法申請仲裁(第15條)勞動仲裁中的『調解書』:申請強制執行(第51條)三、勞動仲裁勞動爭議仲裁委員會(第17條)四、勞動訴訟法院勤業眾信E智網躍馬中原網站GoChinaE-News8三、大部分的證據由公司提供,否則會輸用人單位必須提供掌握管理的證據(如人事檔案、用工花名冊),否則會輸了官司(第6條、第39條第2款)(最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定第6條)勞動仲裁可以關起門來開庭嗎?(第26條)對於立場不公正的仲裁員,可以向勞動爭議仲裁委員會申請退出該案審理(第33條)勤業眾信E智網躍馬中原網站GoChinaE-News9四、輸贏不論,公司先付錢再說勞動者請求勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金時,可以利用下列制度,趕快拿到錢:(一)投訴制度(第9條)(二)勞動調解之支付令制度(第16條)(三)勞動仲裁之先予執行制度(第44條)(四)一審終局(第47條第1項)勤業眾信E智網躍馬中原網站GoChinaE-News10