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浅析企业共青团服务青年成长成才的有效途径
企业共青团组织是培养青年成长成才的摇篮。共青团就是要为广大青年搭好桥,架好梯,将服务内容紧贴青年实际,成为刚入职青年员工的引路人、娘家人,为青年人的快速成长斩断荆棘,铺路搭桥。团员青年作为企业发展的生力军、顶梁柱,是助推企业发展的强劲动力。因此,企业共青团工作必须紧跟时代发展的步伐,切实提高服务团员青年的意识,强化服务团青的力度,拓宽服务团青的领域,更好地为团员青年成长成才创造和提供条件。
一、不断提升团组织服务能力和质量
企业共青团组织要成为服务广大团员青年的大河,需要不断提升自身的素质,强化自身的能力,用较高服务水平满足广大团员青年的根本需要,确保“大河”有足够的水去补给“小河”的需要,使整个“水系”奔腾不息地向前奔涌,带动团员青年履行企业发展的使命。
一是服务要产生影响力
企业共青团组织是企业团员青年自己的组织,理应为团员青年服务好,当然,每一项服务都要想团员青年之所想,急团员青年之所急,团员青年需要什么样的服务,共青团组织就要提供什么样的服务。比如,我们的青年大学生很多来自外地,共青团组织就可以通过大学生座谈会、思想论坛等好的形式,加强与他们的沟通,了解他们的所需所求,向企业传递他们的意愿,围绕他们提出的问题,全身心地开展服务,切实解决一些他们的实际问题。
二是服务要产生号召力
服务团员青年要改变对青年“要求多,给予少;说教多,帮助少;许诺多,兑现少”的状况,同时,服务要有目的性,不能单纯为了服务而服务,更不能应付差事。共青团组织为团员青年服务要讲责任,要尽义务,既要全心全意,更要诚心诚意,才能在团员青年中树立威信。并且,通过全心全意为团员青年服务产生强大的号召力,在攻坚战中发挥团员青年应有的突击队作用。
三是服务要产生凝聚力
凝聚力不仅表现企业青年对共青团组织的信赖和支持,而且还表现在与共青团组织共同奋斗、共同发展的目标。共青团组织要把调动青年的积极性,开发蕴藏于青年中的巨大能量视为自己的应尽的责任和义务,应当认识到能够使青年受到激励的因素不是单一的,其基本因素是与他们成长成才密切关联的。
二、大力拓展共青团组织服务青年渠道
有效地服务团员青年,就要不断拓展服务渠道,寻找适用于不同时期、不同处境、不同阶段、不同环境的方式方法,正确引导青年成长成才。结合当前企业共青团工作实际,主要应拓展如下三种服务渠道:
一是教育引导服务
当代青年的特点是:思想敏锐、思维活跃、追求进步、讲究实效。共青团组织在开展各种“形势任务教育”活动中,首先要考虑到团员青年存在的热点和关注的问题,选好切中时弊的教育主题。避免空洞、枯燥的教育方式,要结合实际问题与团员青年共同商讨,能解决的就地解决。让青年感到真实、可信、有效,看得见、摸得着、学得到。同时,在团内树立先进典型,使团员青年学有榜样,做有目标,激发团员青年奋发向上的热情。
二是岗位成才服务
团组织要通过多种形式,把帮助青年岗位成长成才作为关心青年、服务青年的重要内容,组织青年既有针对性,又比较系统地学习本行业、本岗位所需要的新知识、新技术、新技能;推动青年在学习知识、掌握技术、发明创造、参与管理中发挥更大作用。
三是丰富服务载体
服务团员青年的载体很多,开展适应团员青年特点的文娱体育、技术创新、青年突击