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岗位竞选报告目标岗位:某某部门经理竞聘人:代用名个人简介岗位理解竞聘优势工作规划目录CONTENTS个人简介Part1基本情况工作经历学习经历荣誉奖项个人基本情况学历:本科、文学学士学位专业:湖北科技学院,行政管理籍贯:湖北省武汉市身高:176CM体重:73KG出生年月:1985年4月6日所持证书:张无忌竞聘岗位:某某部门经理自我评价:英语四级、会计从业资格证、高级营销员职业资格证爱岗敬业、性格稳重、思维严谨、热爱本职工作,6年行业经验和长期注意学习积累,造就了较强的专业能力。有较强的创新精神,在兼顾效率的同时努力创新,追求卓越。(头像更换方法文档内有说明)学习教育经历大学本科湖北科技学院经济管理学院,市场营销专业2005年-2009年在职研究生武汉大学行政管理学院,行政管理专业2009年-2012年高级营销员职业资格证某某工商学院某培训机构2012年5月-2012年8月某某公司组织的学习交流某知名世界500强企业举行的某学习交流活动。2013年6月工作经历2007年5月某某公司实习三个月,岗位是网站运营2007年9月获得A公司第一份工作,任企划部助理策划。2009年5月提升为企划部副经理,协助经理工作分管某某工作。1234562011年3月任B公司某市区域运营经理2013年5月B公司华中大区经理助理2014年7月回到公司总部,协助部门经理负责营销工作。荣誉奖项2009年荣获A公司“年度杰出贡献员工”称号12010年荣获A公司“卓越贡献奖”22011年参与的“某某项目”获得公司明星项目奖32012年获得B公司“个人业绩突出奖”42013年获得B公司“最佳策划师”称号5岗位理解Part2行业概述SWOT分析现状及优势分析竞争对手分析行业概述本行业处于上升阶段,国家政策扶持、经过多年的发展,逐渐形成了一个固定消费群体。且市场还有很大的发展空间。01行业的竞争逐渐激烈,全国有一百多家企业在做。但彼此规模相差不大,还没有出现超大的规模的企业。预计未来几年会出现兼并潮,会有一批企业倒掉。当前,“互联网+”概念风靡全国,已然成为当前企业经营的新思维之一。据最近的种种行业新动态分析,本行业的经营观念比较陈旧,新的经营模式即将到来。本行业的健全发展,还需要克服不少困难。人才的短缺是一个比较严重的问题,克服尚需时日。另一个就是政策的制订仍处于摸索阶段,造成的不利影响仍将持续一段时间。020304朝阳行业,大有可为竞争激烈,规模相差不大经营观念阵旧,升级即将到来人才短缺,政策尚不健全现状及优势分析现状主要是描述一下当前我们公司、部门的现在基本状况。客观的列出公司在行业所处的地位,发展状况,发展趋势等。必要时可以使用表格,图表等工具来表达。下面是一个图表示例,用户在做自己的图表时,可以参考以下配色,字体等。