仓库管理员丁玉莲.docx

浙江康恩贝制药有限公司
职务说明书
职务名称:成品库仓管员职务级别: 职务编号:
工作部门: 物资控制部上级主管:经理撰写日期:
撰写人: 丁玉莲部门审核: 人力资源部批准:
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岗位设立目的,职权范围和主要内容。
为规范和方便产品的储藏与发放,负责接收各分厂产品的入库,配合销售公司做好产品的储运工作以及产品的退货工作。

按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。
。
。
3根据销售发货单发放产品,及时输入电脑。
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1. 知识结构
描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
高中以上相关学历.
两年以上的仓储管理经验.
掌握计算机,.
需要具备GMP,SOP的常识
2. 复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。
根据有关单据来核对做好成品的入库、出库工作。
根据GMP,SOP的要求做到帐、卡、物三相符。
3. 责任范围
( 1) 工作的自由度:
从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。
在公司内部遵守公司规章制度及财务管理制度,人事制度,仓管员制度。
每天有具体明确的工作目标。
( 2) 范围:
本职工作的履行会直接影响储运工作正常运行。
4. 人际关系
描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象,相互关系的重要性和频率,以及对公司的潜在影响。
. 储运部、生产部,财务部,质保部,质检部有工作联系.
5. 实施管理
人员管理:
描述直接和间接管理着的员工的层次和数量,在提供指导和控制功能中的角色。
无。
(2) 职能监督
描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性,个人决定人、财、物权限。
无。
6. 操作技能
技能水平
描述完成此项工作对于手臂,手,手指的灵活性、精确性、