(桂山)河源风景区人力资源调查1
序号
部门
员工基本信息
1
餐厅
性别
年龄层
学历
男
女
18-25
26-35
36以上
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
管理层
1
1
*
基层
1
3
3
1
2
宾馆
管理层
1
1
1
1
基层
2
2
1
1
3
保安
管理层
1
1
1
基层
4
4
4
4
财务
管理层
1
2
2
1
基层
1
4
5
5
5
办公室
管理层
2
1
1
1
1
基层
1
1
6
工程部
管理层
1
1
1
基层
1
1
1
7
卫生
管理层
1
1
1
基层
6
6
6
8
管理层
基层
9
管理层
基层
10
管理层
基层
1、在以上人员中,工龄1—3年的有( 22 )人,3—5年的有( 6 )人,5—10年的有( 5 )人,10年以上的有( 3 );
2、在职员工中,主要来自:景区周边村镇( 5 )人,本地除景区周边外( 13 )人,外地( 18 )人。
调查2
1、企业有无年度培训计划? 有( * ) 无( )
2、每年的培训投入,如果每年是不等额,请举例近三年的培训投入?
2010年( ) 2009年( ) 2008年( )
3、主要培训对象? 管理层( * ) 基层( *)
培训前有无对员工培训需求进行调查? 有( ) 无( )
参加培训人员是: 指定参加( ) 自愿参加( ) 部门统一参加( * )
4、培训类型? 岗前培训( ) 业务培训( * ) 能力提升( )
其他若前三种都有,请写上年度培训的次数
5、负责
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