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浅议企业员工培训工作
(中铁六局呼和浩特铁路建设公司,内蒙古呼和浩特010050)摘要:论述了企业员工培训工作是企业提高自身经营水平,提高员工技能及素质的重要途径,并就企业员工培训工作的具体做法谈了自己粗浅的认识。
关键词:企业;员工;培训
中图分类号:C975∶:A文章编号:1007—6921(XX)08—0267—02
员工是企业的主体,是企业经济效益和社会财富的创造者。企业通过对员工的培训,为员工不断注入新的经营理念、工作思路、信息及技能,形成企业新的资本积累,为企业形成最佳人力资源配置奠定良好基础,是企业经营战略的重要手段之一,因此,企业必须进行持久的、不间断的、有效的员工培训工作。
1企业员工培训的重要意义
员工培训是指企业为适应形势发展需要、为适应某项业务需要、为满足某项工作的需求,按照一定的计划、规划,采取补习、进修、考察等方式,向员工传授所需的知识和技能的活动,以达到员工不断获取新的知识、技能,拥有旺盛的工作能力的目的。
当前,我们全面进入一个崭新的时代。信息更加便捷,企业间的竞争更加激烈。而且,这种竞争正逐步演变成国际化、全方位、多层次、多领域的竞争。企业间的竞争就是人才的竞争。谁的人才资源丰厚,谁就掌握了竞争的主动权。在这种背景下,培训工作越来越受到来自社会各个阶层、团体的重视。党和国家领导人多次要求:要把培训工作摆在企业的发展战略和提高全民族素质高度认识,要摆在重要的议事日程。在世界上发达国家,许多世界知名企业,也都非常重视培训工作。这说明:培训工作越来越突现其重要性,得到更多有识之士的认可和重视。企业的知名度是由员工创造的,企业的文化底蕴是由员工培育的。只有不断提
高员工素质,只有不断丰富员工队伍内涵,才能不断打造一支过硬的队伍。
从员工培训工作的发展现状看,应该说极不平衡。良好的企业员工培训进程,有效的企业员工培训工作,对企业的好处是显而易见。一是通过有效的培训,能够增强员工对企业的归属感和主人翁意识。就企业而言,培训工作愈到位,对员工的吸引力就越强,就越能增加人力资源的价值,从而为企业创造更大的效益。二是企业通过培训,促进企业与员工、员工与员工、员工与管理层等方面的交流和沟通,增强企业的凝聚力、向心力,对培育团队意识和精神,促进企业文化发展具有重要作用。三是企业通过员工培训,逐步提高员工的综合素质,为企业带来的是产品质量更加巩固和提高,市场更加广阔,企业的劳动生产率逐步提高,经济效益、社会效益稳步提高及良好的企业形象。四是企业通过培训员工,加强人力资源的战略储备,增强参与市场竞争优势,保持企业旺盛的战斗力、生命力和活力。相反,由于企业不重视员工培训工作,只是片面追求企业规模化发展,追求不断扩张企业发展领域,不断延伸企业发展触角。其结果企业最终形成泡沫型经济的代表形式,企业发展缺乏后劲,企业发展缺乏生机和活力,企业发展进入死胡同,甚至可以导致企业事故频发,对员工、企业和社会造成极坏的影响,对员工身心健康产生极大影响,阻碍了企业的发展空间,企业发展战略滞后,生产工艺落后,产品合格率下降,企业发展步履艰难。因此,不重视企业员工培训工
作,带来的影响是深远的,危害是持久的,教训是深刻的。
2企业员工培训的流程
企业员工培训工作由来已久,培训工作不仅伴随企业的产生而产