泰亚股份：总经理工作细则.pdf

泰亚鞋业股份有限公司
总经理工作细则

第一章总则
第一条按照建立现代企业制度的要求,为进一步完善泰亚鞋业股份有限公
司(以下简称公司)法人治理结构,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称
《公司法》)、《上市公司治理准则》及其他相关法律、法规和《泰亚鞋业股份
有限公司章程》(以下简称公司章程)的有关规定,制定本工作细则。
第二条公司依法设置总经理。总经理由董事会聘任,主持公司日常生产经
营和管理工作,组织实施董事会决议,对董事会负责。

第二章总经理的任职资格与任免程序
第一节任职资格
第三条有下列情形之一的,不得担任公司总经理:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序
罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾
五年;
(三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理、
并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司破产清算完结之日起未逾三
年;
(四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个
人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;
(六)被中国证监会处以证券市场禁入处罚,期限未满者;
(七)国家公务员不得兼任公司总经理;
(八)法律、法规或规章规定的其他内容。

第二节任免程序
第四条公司设总经理一名,副总经理若干名,由董事会聘任或解聘。董事
可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员,但总计不得超过董事总数
的 1/2。
第五条总经理每届任期三年,可连聘连任。
第六条公司应采取公开、透明的方式选聘总经理。
第七条公司总经理的解聘,必须由董事会作出决议,并由董事会提前一个
月向总经理本人提出解聘的理由。
第八条总经理可以在任期届满以前提出辞职,但须提前一个月向公司董事
会提出辞职申请。
第九条解聘总经理或总经理因故辞职离任前,董事会应对其任期内经营状
况进行审计。
第十条董事会违反劳动雇佣合同解聘总经理,如果给总经理造成损害的,
应承担赔偿责任。

第三章总经理的职权
第十一条总经理行使以下职权:
(一)主持公司的经营管理工作,并向董事会报告工作;
(二)组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制订公司的具体规章;
(六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;
(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;
(八)拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;
(九)提议召开董事会临时会议;
(十)拟订公司发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划;
(十一)拟订公司年度财务预、决算方案,拟订公司税后利润分配方案、
弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案;
(十二)审批公司日常经营管理中的各项费用支出;
(十三)拟订公司增加或者减少注册资本和发行公司债券的建议方案;
(十四)公司章程或董事会授予的其他职权