江苏金坛中等专业学校中层干部竞聘上岗实施方案.doc

江苏金坛中等专业学校中层干部竞聘上岗实施方案.DOC江苏省金坛中等专业学校中层干部竞聘上岗实施方案
为优化学校中层干部队伍,完善中层干部竞争机制,发挥中层干部主观能动性,根据教育局有关人事制度改革的精神,经学校党政联席会议决定,于2018年7月 4 日召开学校教职工大会,实行新一轮中层干部竞聘上岗。竞聘实施细则如下:
一、指导思想
,激发队伍活力,提高中层干部队伍的整体素质。
、管理体制的综合改革,完善竞争上岗、择优上岗的用人制度。
,提高工作效率,更好地服务于教育、教学第一线,办人民满意的职业教育。
二、竞聘原则
、任人唯贤的原则。
。
“公开、公平、公正、择优”的原则。
,保证教职工的参与权、知情权和监督权的原则。
,定编定岗的原则。
三、组织机构
、学校党政领导参加的“竞聘领导小组”。
组长:卞勇平。
组员:李建中、黄建伟、王理华、杨益粉、周建亮、张洪虎。
主要职责:核定竞聘岗位、职数和岗位职责;对竞聘者进行竞聘条件审核,确定参加竞聘的人选;组织评委对竞聘者的综合素质予以评议评分;按规定确定入围人选;按干部考核程序对入围者进行考核,确定岗位。
2.“竞聘领导小组”下设办公室。
办公室主任:李建中。
成员:张贵夕、邹金梅、贡俊萍
主要职责:组织竞聘演讲;统计分数;公示等与竞聘相关的工作。
,由督察员、教工代表组成的“监察仲裁小组”。“监察仲裁小组”负责对方案实施的各个环节进行监察,对在竞聘过程中所产生的争议进行仲裁,并拥有最终裁决权。
、配偶及直系亲属不得担任“竞聘领导小组”、“监察仲裁小组”成员。
四、竞聘岗位(共17个)
(共9名)
党政办公室主任1名;
教学科研处处长1名;
学生工作处(保卫处)处长1名;
后勤服务处处长1名;
校企合作处(招生就业办、培训处)处长1名;
机电技术系主任1名;
电子信息系主任1名;
经贸管理系主任1名;
继续教育学院院长1名。
(共8名)
党政办公室副主任1名;
教学科研处副处长2名;
学生工作处(保卫处)副处长1名;
后勤服务处副处长1名;
校企合作处(招生就业办、培训处)副处长1名;
信息技术处副处长1名;
质量管理办公室(督导评估办公室、督查室)副主任1名。
注:中层正职原则上由原中层副职及以上人员竞聘产生,如其他人员竞
聘正职岗位,只能享受副职待遇。各岗位职责详见附件。
五、中层干部竞聘条件
,认真贯彻执行党的路线方针政策,坚持原则,秉公办事,组织纪律观念强,作风正派,师德师风优,事业心和责任感强。
,具有大学本科以上文凭,具有相关管理岗位必备的专业知识、政策理论水平和业务能力,竞聘教学科研处正职岗位的必须具备高级职称,竞聘系主任岗位必须是与该系开设的主要专业相对应的专业教师。
,能积极准确地贯彻上级指示精神,创造性地开展工作。
,廉洁奉公;善于开展工作,有较好的群众基础,信任度测评不低于70%;近三年,个人的年度考